Policía Nacional de Colombia
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La Policía Nacional de Colombia está incorporada como parte de la estructura del Ministerio de Defensa Nacional. Sus funciones están rigidos debajo del Decreto 4222 del 2006.
Secciones
- Dirección General de la Policía Nacional de Colombia
- Subdirección General
- Dirección de Seguridad Ciudadana
- Dirección de Carabineros Y Seguridad Rural
- Dirección de Investigación Criminal
- Dirección de Inteligencia Policial
- Dirección de Antinarcóticos
- Dirección de Protección y Servicios Especiales
- Dirección Antisecuestro Y Antiextorsión
- Dirección de Tránsito y Transporte
- Dirección Nacional de Escuelas
- Dirección Administrativa Y Financiera
- Dirección de Talento Humano
- Dirección de Sanidad
- Dirección de Bienestar Social
- Dirección de Incorporación
- Inspección General
- Oficina de Planeación
- Secretaria General
- Oficina de Telemática
- Oficina de Comunicaciones Estratégicas
- Subdirección General
Funciones del Director
- Participar en la formulación de la política en materia de seguridad
pública y convivencia ciudadana y de las demás que el gobierno le asigne.
- Formular y adoptar los planes y programas que deben
desarrollarse de acuerdo con los lineamientos trazados por el Gobierno Nacional para la seguridad ciudadana y la política de defensa y seguridad.
- Direccionar la ejecución de los macro procesos del servicio de
policía, la investigación, la tecnología y los recursos con fundamento en el desarrollo del talento humano, para la prestación de un efectivo servicio de seguridad.
- Liderar la formulación corporativa de las metas y objetivos de la
organización, concertando el Plan Estratégico Institucional para el cumplimiento de la misión y alcance de la visión.
- Propiciar y proponer alianzas estratégicas, convenios y adelantar
ejercicios de referenciación competitiva con entidades públicas y/o privadas, nacionales e internacionales, para afianzar la política de mejoramiento continuo del Servicio.
- Organizar y desarrollar programas Y proyectos de fomento a la
participación de la comunidad en la seguridad ciudadana, así como, de las autoridades regionales, departamentales Y locales en la gestión territorial de la seguridad.
- Adoptar sistemas de consolidación de información, de medición de
procesos y de evaluación de la gestión, para garantizar el logro de las metas propuestas.
- Expedir dentro del marco legal de su competencia, las resoluciones,
manuales, reglamentos y demás actos administrativos necesarios para administrar la Policía Nacional en todo el territorio nacional, pudiendo delegar de conformidad con las normas legales vigentes.
- Ejercer las facultades constitucionales, legales, estatutarias y
reglamentarias, inherentes a la visión y misión de la Policía Nacional.
- Suscribir, de conformidad con las normas legales vigentes,
convenios y contratos con personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, para el cumplimiento de la misión de la Policía Nacional, pudiendo delegar esta facultad en los Directores y Comandantes que considere pertinente.
- Proponer .Ia planta de personal de la Policía Nacional, para
aprobación del Gobierno Nacional.
- Proponer y desarrollar el sistema de carrera del personal policial y
el sistema de profesionalización, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
- Formular la Política y Objetivos de Calidad para la Policía Nacional
y garantizar su adecuado cumplimiento.
- Dirigir las relaciones interinstitucionales e intersectoriales de la
Policía Nacional, en particular con aquellas entidades que puedan contribuir a la eficiente prestación del servicio de policía.
- Dirigir y organizar el control interno en la Policía Nacional, para
asegurar que todas las actuaciones institucionales se realicen de conformidad con las normas constitucionales y legales vigentes.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones Subdirección General
- Dirigir y dinamizar la formulación, preparación, operacionalización
cumplimiento del Plan Estratégico Institucional a través del acompañamiento de los procesos en todos los niveles de gestión de la organización.
- Responder por la estrecha comunicación y coordinación con la
Gestión General del Ministerio de Defensa a través de la dependencia que se designe para el efecto.
- Ejecutar la política y órdenes del Director General de la Policía
Nacional de Colombia.
- Desarrollar, ejecutar e implementar la sinergia institucional.Dirigir la
estrategia institucional en materia de seguridad ciudadana y de los planes de acción que se deriven de su aplicación
- Asistir al Director General de la Policía Nacional de Colombia en
sus relaciones con los demás organismos y en la administración, control y ejecución de los planes y programas que se relacionen con las actividades propias de la Institución.
- Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión administrativa de
las Direcciones, Oficinas Asesoras y demás unidades de Primer Nivel.
- Dirigir, coordinar y controlar las actividades para el mejoramiento
institucional y la satisfacción de necesidades de seguridad ciudadana, con las Direcciones y Oficinas Asesoras y de Control del despacho del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
- Representar al Director General de la Policía Nacional de
Colombia en las juntas, consejos y comités, que este le delegue.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones Dirección de Seguridad Ciudadana
- Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la
prestación del servicio de policía en el ámbito urbano, a través de estrategias, planes y programas de gerencia del servicio, prevención, disuasión y control de los delitos y las contravenciones.
- Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y
efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana urbana trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
- Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de
desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de esta Dirección.
- Orientar la gestión de los comandantes de Región,
Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos Desconcentrados en el ámbito urbano.
- Orientar los procesos de Policía Comunitaria y aplicación de los
mecanismos de participación ciudadana.
- Dirigir el funcionamiento de los Escuadrones Móviles de
Antidisturbios y Grupos de Operaciones Especiales.
- Coordinar con la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada o
la dependencia que haga sus veces, la realización de acciones de supervisión y control sobre los medios y servicios que prestan las empresas del ramo y su vinculación a los programas y planes de seguridad ciudadana.
- Elaborar y presentar a consideración del mando institucional
proyectos de inversión que propendan por el fortalecimiento de los· programas y planes diseñados para mejorar la seguridad y la convivencia ciudadana, previa coordinación con la Oficina de Planeación.
- Diseñar estrategias que permitan fortalecer y dinamizar la
cobertura del servicio de policía en el sector urbano.
- Asesorar y proponer a la Dirección General de la Policía Nacional
de Colombia y la Subdirección General, la firma de los convenios interinstitucionales e intersectoriales que permitan ampliar la cobertura y mejorar la oportunidad y calidad del servicio policial.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Carabineros y Seguridad Rural
- Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la
prestación del servicio de policía en el ámbito rural, a través de estrategias, planes y programas de gerencia del servicio, prevención, disuasión y control de los delitos y las contravenciones.
- Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y
efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana rural trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
- Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de
desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de esta Dirección.
- Consolidar planes y programas de convivencia y seguridad que
coadyuven al fortalecimiento de las relaciones de la Policía Nacional con las comunidades rurales
- Orientar la gestión de los comandantes de Región,
Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos Desconcentrados en el ámbito rural.
- Desarrollar planes y programas para la protección de parques,
reservas naturales y servicios de guarda bosques.
- Impartir directrices para el cumplimiento a lo establecido en las Leyes
de protección al Medio Ambiente dentro del ámbito rural.
- Desarrollar programas para la protección de las comunidades
rurales.
- Elaborar y presentar a consideración del mando institucional
proyectos de inversión que propendan por el fortalecimiento de los programas y planes diseñados para mejorar la seguridad y la convivencia ciudadana, previa coordinación con la Oficina de Planeación.
- Direccionar el servicio de Policía que prestan los Escuadrones
Móviles de Carabineros y los grupos especiales para la protección de la infraestructura económica rural.
- Diseñar estrategias que permitan fortalecer la cobertura del
servicio de policía en el sector rural.
- Asesorar y proponer a la Dirección de la Policía Nacional de
Colombia y la Subdirección General, la firma de los convenios interinstitucionales e intersectoriales que permita ampliar la cobertura y mejorar la oportunidad y calidad del servicio policial en el área rural.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Investigación Criminal
- Dirigir, coordinar, ejecutar y responder por las funciones que la
Constitución Nacional, las leyes y los reglamentos asignan a la Policía Nacional en el área de Policía Judicial.
- Proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de
Colombia, la política criminal y los procedimientos a desarrollar por la Institución en los campos de Policía Judicial, Criminalística y Criminología.
- Coordinar con las entidades del Estado que desarrollan funciones
de Policía Judicial, la ejecución de las actividades y procedimientos de investigación criminal a cargo de la Policía Nacional y el cumplimiento de las disposiciones sobre la materia.
- Desarrollar, en coordinación con la Rama Jurisdiccional, las labores
investigativas y técnicas, con sujeción a las facultades que le otorguen las leyes y los reglamentos.
- Dirigir y coordinar la recepción de información en materia criminal
de las diferentes entidades oficiales, para alimentar el Archivo Operacional y las bases de datos de antecedentes sobre personas y bienes.
- Desarrollar la consolidación de la información estadística
delincuencial y contravención al del país, coordinando con las diferentes fuentes de información autorizadas y producir los análisis criminológicos que de ellas se deriven, así como, los que se requieran para la toma de decisiones y el direccionamiento estratégico de la Policía Nacional.
- Desarrollar la consolidación de las estadísticas sobre resultados
operativos que reportan las unidades y aportarla al sistema de evaluación integral de gestión.
- Dirigir y controlar el cumplimiento de las labores técnico científicas
en el área de criminalística y administrar los recursos institucionales propios de esta actividad.
- Dirigir al interior de la Institución la Política Gubernamental de
cooperación internacional con otras policías y agencias nacionales y extranjeras, derivada de acuerdos, convenios, programas y demás instrumentos, en materia de inteligencia policial, investigación criminal y asistencia técnica, para la lucha contra el crimen transnacional organizado.
- Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia
en la definición y desarrollo de estrategias, programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia de investigación criminal, para el logro de las metas propuestas en el Plan Estratégico Institucional y el cumplimiento eficiente, eficaz y efectivo de los objetivos en la lucha contra el crimen y la delincuencia organizada.
- Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo
tecnológico para la policía judicial, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de las unidades de policía.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Inteligencia Policial
- Dirigir y coordinar a nivel nacional, la ejecución del proceso lógicoracional
a que debe ser sometida la información para convertirla en un instrumento útil en la toma de decisiones del Mando Institucional y el Gobierno Nacional.
- Dirigir la planeación, recolección, evaluación y difusión de la
información relacionada con la seguridad y convivencia ciudadana.
- Dirigir a nivel nacional las actividades de contrainteligencia que
permitan garantizar la seguridad del personal, las instalaciones, los documentos y las comunicaciones de la Policía Nacional.
- Ejercer las funciones que dispongan las normas legales como
organismo rector del Servicio de Inteligencia de la Policía Nacional y como integrante de la Comunidad de Inteligencia.
- Desarrollar y difundir a nivel Institucional la doctrina en materia de
inteligencia.
- Dirigir y elaborar los planes de desarrollo tecnológico en lo
relacionado con la actividad de inteligencia, al interior de la Policía Nacional.
- Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas, el diseño y
ejecución de los planes de estudio relacionados con la formación, capacitación, actualización, y especialización en materia de inteligencia.
- Proponer la suscripción de convenios y acuerdos que faciliten la
cooperación con los organismos de seguridad y servicios de inteligencia de otros países, para el desarrollo de operaciones de inteligencia en contra de la delincuencia transnacional, así como la prevención de los riesgos y amenazas que afecten la seguridad hemisférica o global.
- Coordinar y fortalecer acuerdos de cooperación con agencias y
organismos nacionales e internacionales para mejorar la producción de inteligencia, de acuerdo con las atribuciones y la delegación y/o autorización del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
- Producir Inteligencia estratégica y operacional, respecto de todos
los factores que afectan la seguridad y la convivencia ciudadana.
- Asesorar y prestar apoyo para el desarrollo de operaciones de
inteligencia a las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, a través de las Regionales y Seccionales de Inteligencia.
- Ejecutar procesos tendientes a detectar y prevenir amenazas y
desafíos generados por personas, grupos u organizaciones que atenten contra las personas y el Estado.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Antinarcóticos
- Desarrollar la política nacional en materia de lucha contra las drogas
ilícitas.
- Desarrollar lo acordado por el Gobierno Nacional en convenios de
cooperación nacional e internacional en materia de lucha contra el tráfico de drogas.
- Dirigir la operación de la aviación policial en el territorio nacional.
- Dirigir y controlar la aspersión aérea y erradicación manual de cultivos ilícitos conforme con las disposiciones legales vigentes.
- Dirigir y controlar las operaciones de interdicción a nivel nacional.
- Desarrollar programas de prevención contra las drogas ilícitas.
- Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la
definición y desarrollo de estrategias, planes y programas para la combatir el negocio de las drogas ilícitas y sus delitos conexos.
- Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo
tecnológico en materia antinarcóticos, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
- Ejercer la dirección y control de las unidades antinarcóticos
desconcentradas, regionales y seccionales, asesorándolas y prestándoles apoyo en los procedimientos policiales de la lucha contra el narcotráfico.
- Desarrollar mediante procesos de control de la cadena logística
exportadora, que la carga y envíos con destinos internacionales estén libres de contaminación con estupefacientes.
- Implementar el control en los aeropuertos con destinos internacionales,
para que no sean utilizados en el envío de estupefacientes.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales,
gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos
o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Protección y Servicios Especiales
- Dirigir, orientar, coordinar y evaluar los servicios especiales y de
protección de la Policía Nacional, que satisfagan los requerimientos de la comunidad y contribuyan a la generación de una cultura de seguridad.
- Diseñar y proponer la reglamentación necesaria para la organización y
funcionamiento de los diferentes servicios de seguridad y protección a personas y bienes vulnerables, menores, medio ambiente y atractivos turísticos del país, de acuerdo con las normas legales vigentes.
- Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y
efectividad de las políticas y estrategias de los servicios especiales y protección de la Policía Nacional trazadas por la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
- Proponer, ejecutar y supervisar convenios, acuerdos, lianzas
interinstitucionales y programas de referenciación y capacitación, relacionados con la protección de personas en situación de riesgo y de la infraestructura del sector petrolero del país; así mismo, en los servicios especiales de policía de menores, turismo, ambiental y ecológica urbana, fiscal y aduanera, para contribuir al cumplimiento de las políticas del Estado en estos sectores.
- Coordinar con la Dirección de Policía Fiscal y Aduanera de la Dirección
Nacional de Impuestos y Aduanas, la selección y destino en comisión del servicio del personal policial y medios logísticos que se autoricen, para apoyar las operaciones e investigaciones relacionadas con los delitos e infracciones contra los intereses tributarios del Estado.
- Dirigir y coordinar el cumplimiento de las funciones asignadas a la
Policía Nacional en el Código del Menor o las normas que lo modifiquen o adicionen y apoyar a las autoridades en el desarrollo de las diligencias y procedimientos contra la explotación comercial, sexual, pornográfica y violencia sexual á menores, y demás vulneraciones a los derechos fundamentales.
- Dirigir y garantizar el cumplimiento de lo establecido en las leyes de
protección al Medio Ambiente y de Turismo, en materia de apoyo a las autoridades en las áreas dentro del ámbito urbano.
- Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
la definición de políticas y desarrollo de programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia de protección y servicios especiales, orientados al logro de las metas propuestas en el Plan Estratégico institucional y al cumplimiento eficaz y eficiente de los objetivos de esta Dirección.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos
o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Antisecuestro y Antiextorsión
- Desarrollar y ejecutar las Políticas del Gobierno Nacional, definidas a
través del Ministerio de Defensa Nacional y el Consejo Nacional de Lucha Contra el Secuestro y demás atentados contra la Libertad Personal "CONASE".
- Coordinar la elaboración de diagnósticos, sustentados en estudios e
investigaciones que permitan proponer al Ministro de Defensa Nacional y la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia, la política criminal contra los delitos del secuestro y la extorsión.
- Dirigir, organizar, supervisar, evaluar y asesorar a los Grupos de Acción Unificada por la Libertad Personal (GAULA) de la Policía
Nacional en las diferentes investigaciones y operaciones que adelanten, de conformidad con la normatividad legal vigente.
- Coordinar los apoyos pertinentes en los campos operativos y
administrativos para el cabal cumplimiento de sus funciones.
- Conformar donde se requiera, Grupos de Acción Unificada por la
Libertad Personal "GAULA" de la Policía Nacional, o su presencia mediante la conformación de avanzadas, propendiendo por la capacitación del personal y la destinación de bienes y recursos para su funcionamiento y operatividad, previa coordinación con el "CONASE" de conformidad con los términos establecidos por la ley.
- Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
la definición y desarrollo de estrategias, programas y proyectos para alcanzar los objetivos trazados en la lucha contra los delitos de secuestro y extorsión.
- Formular proyectos de inversión y desarrollo tecnológico en materia
antisecuestro y antiextorsión, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
- Coordinar con las Direcciones, Regiones, Metropolitanas y
Departamentos de Policía, el apoyo a los procedimientos antisecuestro y antiextorsión que lo requieran, y brindar la asesoría en las políticas y planes a desarrollar en contra de estos delitos.
- Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas y la Dirección de
Talento Humano, la selección y entrenamiento del personal policial de la especialidad.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Tránsito y Transporte
- Dirigir el servicio de Policía de Tránsito y Transporte a nivel Nacional,
en áreas urbanas y rurales según lo dispuesto en el Código Nacional de Tránsito y Transporte y demás normas que lo modifiquen, aclaren o adicionen.
- Diseñar y poner en marcha programas preventivos de seguridad vial,
dirigidos a sensibilizar y concientizar a conductores, pasajeros Y peatones que permitan la reducción de la accidentalidad.
- Coordinar la ejecución de planes, programas y proyectos con las
entidades públicas y privadas, que por su misión deben coadyuvar en el cumplimiento de las disposiciones sobre el transito y transporte.
- Proponer y desarrollar convenios de cooperación, con entidades
públicas y privadas, dirigidos a fortalecer las relaciones Policía - Autoridades de Tránsito - Gremios del sector y Comunidad en general.
- Desarrollar las políticas del Gobierno Nacional en materia de seguridad
vial.
- Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
la definición y desarrollo de estrategias, programas y proyectos relacionados con la seguridad vial urbana y rural.
- Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo
tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
- Desarrollar las actividades de recolección, registro, evaluación y
difusión de la información obtenida a través del Centro de Información Estratégica Vial "CIEV", o la dependencia que haga sus veces.
- Organizar y dirigir el servicio de policía en los aeropuertos, puertos y
terminales de carga y de pasajeros, coordinando la prestación del servicio a cargo de las Policías Metropolitanas y Departamentos de Policía.
- Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
los procesos de celebración y supervisión de los convenios de prestación de servicios de seguridad entre la Policía Nacional, las Autoridades rectoras del transporte aéreo, marítimo, fluvial, férreo y de las modalidades de transporte masivo de pasajeros y las empresas representantes del sector.
- Coordinar el desarrollo de estudios de seguridad y clasificación de nivel
de riesgo de las terminales de transporte aéreo, marítimo y terrestre de mayor importancia estratégica para el país, recomendando la adopción de medidas de seguridad de personas e instalaciones.
- Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y
efectividad de las políticas y estrategias del servicio de policía de Tránsito y Transporte trazada por la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia y ejecutada por las Metropolitanas Y Departamentos de Policía.
- Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas los planes de estudio
de formación y capacitación requeridos para potenciar el conocimiento de los integrantes de la unidad.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección Nacional de Escuelas
- Dirigir el Sistema Educativo Policial, a través de la formulación y
ejecución de la política educativa y el gerenciamiento de los procesos que aseguren la formación profesional policial, capacitación y especialización del talento humano institucional.
- Estructurar y desarrollar los programas académicos conducentes
al otorgamiento de títulos de idoneidad profesional policial, en concordancia con las normas vigentes de educación superior.
- Dirigir el desarrollo de la educación policial con calidad, que
contribuya al cumplimiento de la misión institucional, fundamentada en la investigación y permanente innovación del servicio de policía.
- Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de
Colombia en la definición y desarrollo de programas, proyectos y demás actividades requeridas por el sistema educativo policial.
- Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo
tecnológico que permitan dar respuesta a las necesidades académicas y la estructura del Sistema Educativo Policial.
- Dirigir el funcionamiento administrativo del sistema educativo
policial a través de la ejecución de la política en materia de administración del Talento Humano y los recursos financieros, logísticos y tecnológicos.
- Dirigir las relaciones con el sector educativo en el ámbito nacional
e internacional para fomentar la cooperación y asistencia técnica en materia de profesionalización del talento humano policial.
- Proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de
Colombia la creación de escuelas de formación, capacitación y centros de instrucción que se requieran, de conformidad con estudios previos de viabilidad y factibilidad, las cuales dependerán de esta Dirección.
- Proponer proyectos para el fortalecimiento del Sistema Educativo
Policial, ante el Consejo Superior de Educación Policial.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía
Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección Administrativa y Financiera
- Desarrollar en forma transparente, equitativa y oportuna los
procesos administrativos, financieros y logísticos de la Institución.
- Dirigir la ejecución de los planes, programas y proyectos de
construcción, adquisición y distribución de bienes y prestación de servicios a su cargo.
- Participar en la formulación de planes, programas y políticas de la
Policía Nacional con énfasis en aspectos administrativos y financieros.
- Evaluar y hacer seguimiento a los procesos contractuales derivados
de proyectos y convenios de cooperación nacional e internacional.
- Efectuar seguimiento, análisis y control a la ejecución financiera y
administrativa de las unidades policiales.
- Programar y adelantar los procesos de contratación de bienes y
servicios a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
- Supervisar los procesos de contratación de las unidades policiales,
conforme a las normas legales vigentes, en coordinación con la Secretaría General.
- Coordinar el proceso de almacenamiento y distribución de bienes a
cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
- Proyectar, organizar, dirigir, supervisar y controlar los procesos de
administración de recursos logísticos y financieros a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
- Instruir a las unidades de policía en la definición y desarrollo de
programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia logística y financiera, en coordinación con la Dirección Nacional de Escuelas.
- Participar bajo Ic;l coordinación de la Oficina de Planeación en la
elaboración del proyecto de distribución de partidas presupuéstales para el funcionamiento de las unidades policiales.
- Coordinar con las entidades oficiales correspondientes, los asuntos
relacionados con aspectos administrativos y financieros.
- Desarrollar la política y objetivos de calidad en la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la Dirección Administrativa y Financiera, debidamente articulados con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Talento Humano
- Gerenciar el Macro proceso de Apoyo "Gestión del Talento Humano",
con sus tres componentes de planeación, gestión y desarrollo.
- Coordinar el desarrollo de los diferentes sistemas de carrera del
personal de la Policía Nacional.
- Proponer la planta ideal de personal con base en las necesidades
institucionales.
- Organizar y administrar el registro sistematizado del Talento Humano
que permita formular programas internos y la toma de decisiones.
- Difundir, monitorear y evaluar los procesos establecidos para el manejo
del Talento Humano en la Policía Nacional.
- Proponer y desarrollar la política institucional en materia de
Administración de Personal de acuerdo a la normatividad vigente.
- Coordinar el desarrollo de la gestión para la administración y control del
personal de Auxiliares Bachilleres y de Policía.
- Dirigir la administración del proceso de nómina para la Policía
Nacional.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Sanidad
- Dirigir la operación y el funcionamiento del Subsistema de Salud de
la Policía Nacional.
- Elaborar y presentar el anteproyecto del presupuesto de inversión y
funcionamiento para atender el servicio de salud operacional y asistencial del Subsistema de Salud de la Policía Nacional, remitir para la consideración del Comité de Salud de la Policía Nacional y aprobación del Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de Policía.
- Gestionar recursos adicionales para optimizar la prestación del
servicio de salud en la Policía Nacional, con las dependencias del Ministerio de Hacienda y otras fuentes de financiamiento.
- Coordinar la ejecución de los programas en salud operacional que
se requieren para el adecuado desarrollo del servicio policial y del manejo de sus riesgos en el ámbito nacional.
- Desarrollar e implementar procesos de mejoramiento y desarrollo
administrativo - asistencial del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
- Elaborar el Plan Estratégico de Desarrollo debidamente articulado,
para ser presentado al Comité de Salud de la Policía Nacional para concepto y aprobación del Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de Policía.
- Formular y evaluar los proyectos de inversión que requiere el
Subsistema de Salud de la Policía Nacional para aprobación del Comité de Salud de la Policía Nacional y del Consejo Superior de Salud Militar y Policial.
- Controlar y mantener actualizados permanentemente los proyectos
de inversión del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Bienestar Social
- Dirigir la formulación y ejecución de las políticas para el
mejoramiento de la calidad de vida del personal de la Policía Nacional y su familia.
- Desarrollar planes, programas Y proyectos de desarrollo humano y
trabajo social que permitan elevar el nivel de vida del personal policial y su familia.
- Gerenciar los servicios de educación, recreación y vivienda fiscal,
bajo los principios de efectividad, equidad, calidad y transparencia, tendientes a satisfacer las necesidades de la comunidad policial.
- Planear, ejecutar y evaluar programas tendientes a satisfacer las
necesidades de educación de los hijos del personal de la Policía Nacional.
- Fomentar y desarrollar programas recreo-deportivos y de
aprovechamiento del tiempo libre para el personal de la Policía Nacional.
- Administrar, mantener y promover programas para soluciones de
vivienda fiscal en las unidades policiales a nivel nacional.
- Coordinar la atención de necesidades prioritarias de bienestar
social en las unidades policiales ante situaciones de calamidad o desastre como actos violentos y atentados terroristas.
- Administrar los aportes que efectúe el personal de la Policía
Nacional, gestionando su aplicación para la prestación de servicios de bienestar y mejoramiento de la calidad de vida.
- Coordinar en forma permanente el Subsistema de Bienestar Social
al Sistema de Gestión Humana de la Policía Nacional, fundamentado en el desarrollo equilibrado hombre-Institución.
- Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en
la definición de prioridades y objetivos estratégicos para el desarrollo integral y el mejoramiento de la calidad de vida del policía y su familia.
- Presentar al Director General de la Policía Nacional de Colombia el
proyecto de presupuesto y distribución de recursos de la Dirección de Bienestar y de sus unidades en todo el país, sujetándose a las apropiaciones presupuestales y a las normas legales vigentes.
- Promover y acompañar la formulación de proyectos de inversión y
desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades en materia de Bienestar Social.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Dirección de Incorporación
- Coordinar los procesos de selección e incorporación del personal
uniformado y no uniformado para la Policía Nacional de Colombia, de acuerdo con los parámetros establecidos en la ley.
- Coordinar con las Direcciones de la Policía Nacional, la selección
del personal requerido para los procesos de formación, las especialidades del servicio policial y el servicio militar de acuerdo con el perfil y competencias definidas.
- Coordinar con la Dirección de Reclutamiento Control y Reservas
del Ejercito Nacional la selección de los Auxiliares Bachilleres y de Policía de acuerdo con la planta autorizada anualmente.
- Dirigir el proceso de selección desarrollado por las regionales de
incorporación, de acuerdo con los parámetros establecidos en el Protocolo de selección e incorporación y la normatividad vigente.
- Coordinar con la Dirección de Sanidad, la designación permanente
de profesionales y apoyo logístico necesario para el desarrollo de las valoraciones y calificaciones de la capacidad psicofísica de los aspirantes, en cada una de las convocatorias.
- Coordinar con la Dirección de Talento Humano el número de
aspirantes a seleccionar en cada una de las categorías según la planta autorizada anualmente.
- Promover y acompañar la formulación de proyectos de inversión y
desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades de ésta Dirección y del proceso de selección e incorporación.
- Coordinar con la Oficina de Comunicaciones Estratégicas de la
Policía Nacional, las diferentes campañas de divulgación a nivel Nacional.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Inspección General
- Coordinar la ejecución de la Política Institucional en materia de
investigación disciplinaria y ejecución de las sanciones en la Policía Nacional.
- Ejercer las atribuciones disciplinarias en la Institución de acuerdo
con lo establecido en las disposiciones legales.
- Recibir, analizar y tramitar las quejas, informes y reclamos que la
ciudadanía y las autoridades formulen al funcionamiento de la Policía Nacional, así como, proponer procedimientos para darles un curso adecuado.
- Presentar a consideración del Director General de la Policía Nacional de
Colombia, programas y proyectos que fomenten la conducta ética y permitan direccionar el comportamiento de los integrantes de la Institución.
- Asesorar al Director Generc;ll de la Policía Nacional de Colombia en la
formulación de las políticas de capacitación, protección, difusión, respeto y defensa de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario, en el marco de la Normatividad Nacional e Internacional sobre la materia.
- Promover la cultura del respeto, la defensa y la observancia de los
Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario en la Policía Nacional.
- Elaborar el estudio de las conductas al margen de la ley del personal de
la Policía Nacional que afecten la ética y la moral institucional, para promover programas de mejoramiento.
- Garantizar a los ciudadanos la existencia de mecanismos de
participación, recepción de quejas, solución de conflictos, vigilancia y veeduría sobre la forma de prestación del servicio de policía.
- Coordinar con los Organismos de Control del Estado, los apoyos que se
requieran en el ejercicio de sus funciones y que tengan relación con el Control Disciplinario Interno del personal uniformado de la Policía Nacional.
- Ejercer vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones
disciplinarias que se adelanten al personal uniformado de la Institución.
- Coordinar con la Dirección de la Justicia Penal Militar del Ministerio de
Defensa Nacional, los aspectos administrativos del personal de la institución adscrito a dicha Dirección.
- Promover y fomentar la cultura de la legalidad y moralidad pública en la
Policía Nacional.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Oficina de Planeación
- Diseñar el Plan Estratégico Institucional y de Desarrollo, en forma
concertada y participativa, así mismo consolidar los planes de acción que de estos se deriven.
- Promover la cultura de la planeación como una práctica permanente en
todos los niveles de la organización policial.
- Asesorar y asistir el diseño, implementación y gerencia de procesos a
cargo de las Direcciones y Oficinas Asesoras, que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico Institucional.
- Promover los planes de mejoramiento continuo en los procesos
identificados en las Direcciones y Oficinas Asesoras, para que contribuyan a elevar los estándares de calidad, haciendo eficiente la prestación del servicio de policía.
- Generar espacios para la investigación y análisis que soporten la toma
de decisiones y permitan hacer proyecciones institucionales.
- Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
la formulación de la política, planes, programas y proyectos institucionales en concordancia con los lineamientos del Ministerio de Defensa Nacional para el cumplimiento de la misión de la Policía Nacional.
- Articular la planeación estratégica operativa y administrativa en el corto,
mediano y largo plazo.
- Consolidar y actualizar el sistema de información gerencial de la
Institución que soporte los procesos de planea miento a nivel operativo y administrativo.
- Elaborar la programación presupuestal y financiera, haciendo su
evaluación y seguimiento.
- Elaborar el Plan de Compras de bienes y servicios de la Policía
Nacional.
- Asesorar a las unidades policiales en la formulación de las metas y
proyectos relacionados con el servicio de Policía.
- Administrar el sistema de evaluación y control de gestión institucional
de la Policía Nacional, que permita medir la contribución del servicio policial al entorno de la seguridad ciudadana.
- Elaborar y difundir la doctrina y filosofía institucional.
- Realizar estudios, emitir conceptos y rendir informes sobre asuntos
propios de la planeación y desempeño organizacional.
- Asesorar a las dependencias de la Institución en la identificación,
formulación, ejecución y evaluación de proyectos.
- Asesorar al mando institucional en la formulación de las políticas y
objetivos de desarrollo para la Policía Nacional.
- Coordinar al interior de la Institución los estudios y trámites que se
cumplan ante la rama legislativa, en los que tengan interés la Policía Nacional.
- Asesorar al Mando Institucional en la formulación de la Política y
Objetivos de Calidad.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
20 Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Secretaría General
- Generar y compilar la doctrina jurídica institucional.
- Representar judicial y administrativamente a la Policía Nacional previa
delegación del Ministro de Defensa Nacional de conformidad con las normas vigentes.
- Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en
aspectos legales, notariales, jurídicos y emitir conceptos bajo su responsabilidad.
- Garantizar la legalidad de los actos, contratos y convenios que deba
suscribir el Director General de la Policía Nacional de Colombia.
- Coordinar y dirigir los procesos de reconocimiento de prestaciones
sociales al personal de la Policía Nacional y sus beneficiarios.
- Garantizar la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la
información del patrimonio documental y cultural de la Policía Nacional, así como, administrar y diseñar los procesos de archivo.
- Proyectar los fallos de segunda instancia de competencia del Director
General de la Policía Nacional de Colombia.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Oficina de Telemática
- Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de
Colombia en la planeación, diseño, implementación, promoción y administración de telecomunicaciones e informática para el mejoramiento continuo del servicio policial.
- Orientar y liderar de manera concertada el Plan Estratégico en
Telemática respondiendo a las necesidades de la institución y del Sector Defensa.
- Gerenciar la implementación de los diversos proyectos de
tecnología en telecomunicaciones e informática de la Policía Nacional.
- Desarrollar y poner en marcha los proyectos que respondan a las
estrategias definidas en el Plan estratégico en Telecomunicaciones e Informática, promoviendo el avance tecnológico en todos los niveles.
- Asesorar y promover la contratación de Tecnología en
telecomunicaciones e informática, así como, investigar y analizar tecnología de punta para satisfacer las necesidades de las diferentes áreas y poder definir racionalmente la inversión institucional.
- Promover y proponer mecanismos para el uso de la tecnología
instalada de telecomunicaciones e informática que permita incrementar la efectividad y productividad en el servicio policial.
- Administrar y supervisar el funcionamiento de Telecomunicaciones e
Informática de la Policía Nacional de Colombia de acuerdo con los niveles de servicio requeridos por la institución, garantizando el óptimo y adecuado funcionamiento del servicio policial.
- Coordinar técnica y administrativamente los Grupos de Telemática de
las Direcciones, Departamentos de Policía, Policías Metropolitanas y Escuelas de formación, con el fin de estandarizar y unificar la política en materia de telecomunicaciones e informática.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Funciones de la Oficina de Comunicaciones Estratégicas
- Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en la
formulación y ejecución de políticas y estrategias relacionadas con el manejo de la información y la comunicación externa y organizacional, en coordinación con las políticas del Ministerio de Defensa.
- Diseñar planes, programas y proyectos de comunicación, que
involucren el aprovechamiento de los medios institucionales y contribuyan al fortalecimiento y consolidación de la imagen institucional.
- Generar permanentemente información oficial sobre la Policía Nacional,
para los medios de comunicación y la opinión pública, de acuerdo con las políticas del Ministerio de Defensa Nacional.
- Coordinar las relaciones entre los medios de comunicación nacional e
internacional con la Policía Nacional.
- Coordinar el diseño y estructura de los medios y los productos de
comunicación de la Policía Nacional, optimizando el empleo de los recursos propios de promoción y divulgación.
- Dirigir la red de emisoras de la Policía Nacional, convirtiéndola en
mecanismos de comunicación y servicio a la comunidad.
- Coordinar periódicamente la aplicación de estudios de opinión publica y
de clima organizacional que permita conocer la situación real de la institución frente a sus integrantes y la comunidad.
- Promover la comunicación institucional a través de procesos e
instrumentos de divulgación externa, permitiendo una nueva retroalimentación con la comunidad.
- Coordinar la edición y distribución de las publicaciones
institucionales.
- Dirigir la presentación de los Grupos Artísticos y Culturales de la
Policía Nacional, para que contribuyan al mejoramiento de la imagen corporativa e identidad institucional.
- Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.