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==Funciones del Director==
==Funciones del Director==
# Participar en la formulación de la política en materia de seguridad
# Participar en la formulación de la política en materia de seguridad pública y convivencia ciudadana y de las demás que el gobierno le asigne.
pública y convivencia ciudadana y de las demás que el gobierno le
# Formular y adoptar los planes y programas que deben desarrollarse de acuerdo con los lineamientos trazados por el Gobierno Nacional para la [[seguridad ciudadana]] y la política de defensa y seguridad.
asigne.
# Direccionar la ejecución de los macro procesos del servicio de policía, la investigación, la tecnología y los recursos con fundamento en el desarrollo del talento humano, para la prestación de un efectivo servicio de seguridad.
# Formular y adoptar los planes y programas que deben
# Liderar la formulación corporativa de las metas y objetivos de la organización, concertando el Plan Estratégico Institucional para el cumplimiento de la misión y alcance de la visión.
desarrollarse de acuerdo con los lineamientos trazados por el
# Propiciar y proponer alianzas estratégicas, convenios y adelantar ejercicios de referenciación competitiva con entidades públicas y/o privadas, nacionales e internacionales, para afianzar la política de mejoramiento continuo del Servicio.
Gobierno Nacional para la [[seguridad ciudadana]] y la política de
# Organizar y desarrollar programas Y proyectos de fomento a la participación de la comunidad en la seguridad ciudadana, así como, de las autoridades regionales, departamentales Y locales en la gestión territorial de la seguridad.
defensa y seguridad.
# Adoptar sistemas de consolidación de información, de medición de procesos y de evaluación de la gestión, para garantizar el logro de las metas propuestas.
# Direccionar la ejecución de los macro procesos del servicio de
# Expedir dentro del marco legal de su competencia, las resoluciones, manuales, reglamentos y demás actos administrativos necesarios para administrar la Policía Nacional en todo el territorio nacional, pudiendo delegar de conformidad con las normas legales vigentes.
policía, la investigación, la tecnología y los recursos con
# Ejercer las facultades constitucionales, legales, estatutarias y reglamentarias, inherentes a la visión y misión de la Policía Nacional.
fundamento en el desarrollo del talento humano, para la
# Suscribir, de conformidad con las normas legales vigentes, convenios y contratos con personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, para el cumplimiento de la misión de la Policía Nacional, pudiendo delegar esta facultad en los Directores y Comandantes que considere pertinente.
prestación de un efectivo servicio de seguridad.
# Proponer .Ia planta de personal de la Policía Nacional, para aprobación del Gobierno Nacional.
# Liderar la formulación corporativa de las metas y objetivos de la
# Proponer y desarrollar el sistema de carrera del personal policial y el sistema de profesionalización, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
organización, concertando el Plan Estratégico Institucional para el
# Formular la Política y Objetivos de Calidad para la Policía Nacional y garantizar su adecuado cumplimiento.  
cumplimiento de la misión y alcance de la visión.
# Dirigir las relaciones interinstitucionales e intersectoriales de la Policía Nacional, en particular con aquellas entidades que puedan contribuir a la eficiente prestación del servicio de policía.
# Propiciar y proponer alianzas estratégicas, convenios y adelantar
# Dirigir y organizar el control interno en la Policía Nacional, para asegurar que todas las actuaciones institucionales se realicen de conformidad con las normas constitucionales y legales vigentes.
ejercicios de referenciación competitiva con entidades públicas y/o
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
privadas, nacionales e internacionales, para afianzar la política de
mejoramiento continuo del
Servicio.
# Organizar y desarrollar programas Y proyectos de fomento a la
participación de la comunidad en la seguridad ciudadana, así
como, de las autoridades regionales, departamentales Y locales
en la gestión territorial de la seguridad.
# Adoptar sistemas de consolidación de información, de medición de
procesos y de evaluación de la gestión, para garantizar el logro de
las metas propuestas.
# Expedir dentro del marco legal de su competencia, las resoluciones,
manuales, reglamentos y demás actos administrativos necesarios para
administrar la Policía Nacional en todo el territorio nacional,
pudiendo delegar de conformidad con las normas legales vigentes.
# Ejercer las facultades constitucionales, legales, estatutarias y
reglamentarias, inherentes a la visión y misión de la Policía
Nacional.
# Suscribir, de conformidad con las normas legales vigentes,
convenios y contratos con personas naturales o jurídicas,
nacionales o extranjeras, para el cumplimiento de la misión de la
Policía Nacional, pudiendo delegar esta facultad en los Directores y
Comandantes que considere pertinente.
# Proponer .Ia planta de personal de la Policía Nacional, para
aprobación del Gobierno Nacional.
# Proponer y desarrollar el sistema de carrera del personal policial y
el sistema de profesionalización, de conformidad con las normas
vigentes sobre la materia.
# Formular la Política y Objetivos de Calidad para la Policía Nacional
y garantizar su adecuado cumplimiento.
# Dirigir las relaciones interinstitucionales e intersectoriales de la
Policía Nacional, en particular con aquellas entidades que puedan
contribuir a la eficiente prestación del servicio de policía.
# Dirigir y organizar el control interno en la Policía Nacional, para
asegurar que todas las actuaciones institucionales se realicen de
conformidad con las normas constitucionales y legales vigentes.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.


==Funciones Subdirección General==
==Funciones Subdirección General==
# Dirigir y dinamizar la formulación, preparación, operacionalización
# Dirigir y dinamizar la formulación, preparación, operacionalización cumplimiento del Plan Estratégico Institucional a través del acompañamiento de los procesos en todos los niveles de gestión de la organización.
cumplimiento del Plan Estratégico Institucional a través del
# Responder por la estrecha comunicación y coordinación con la Gestión General del Ministerio de Defensa a través de la dependencia que se designe para el efecto.
acompañamiento de los procesos en todos los niveles de gestión de
# Ejecutar la política y órdenes del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
la organización.
# Desarrollar, ejecutar e implementar la sinergia institucional.Dirigir la estrategia institucional en materia de seguridad ciudadana y de los planes de acción que se deriven de su aplicación
# Responder por la estrecha comunicación y coordinación con la
# Asistir al Director General de la Policía Nacional de Colombia en sus relaciones con los demás organismos y en la administración, control y ejecución de los planes y programas que se relacionen
Gestión General del Ministerio de Defensa a través de la
dependencia que se designe para el efecto.
# Ejecutar la política y órdenes del Director General de la Policía
Nacional de Colombia.
# Desarrollar, ejecutar e implementar la sinergia institucional.Dirigir la
estrategia institucional en materia de seguridad ciudadana y de los
planes de acción que se deriven de su aplicación
# Asistir al Director General de la Policía Nacional de Colombia en
sus relaciones con los demás organismos y en la administración,
control y ejecución de los planes y programas que se relacionen
con las actividades propias de la Institución.
con las actividades propias de la Institución.
# Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión administrativa de
# Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión administrativa de las Direcciones, Oficinas Asesoras y demás unidades de Primer Nivel.
las Direcciones, Oficinas Asesoras y demás unidades de Primer
# Dirigir, coordinar y controlar las actividades para el mejoramiento institucional y la satisfacción de necesidades de seguridad ciudadana, con las Direcciones y Oficinas Asesoras y de Control del despacho del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
Nivel.
# Representar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en las juntas, consejos y comités, que este le delegue.
# Dirigir, coordinar y controlar las actividades para el mejoramiento
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
institucional y la satisfacción de necesidades de seguridad
ciudadana, con las Direcciones y Oficinas Asesoras y de Control
del despacho del Director General de la Policía Nacional de
Colombia.
# Representar al Director General de la Policía Nacional de
Colombia en las juntas, consejos y comités, que este le delegue.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones Dirección de Seguridad Ciudadana==
==Funciones Dirección de Seguridad Ciudadana==
# Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la
# Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la prestación del servicio de policía en el ámbito urbano, a través de estrategias, planes y programas de gerencia del servicio,
prestación del servicio de policía en el ámbito urbano, a través de
prevención, disuasión y control de los delitos y las contravenciones.
estrategias, planes y programas de gerencia del servicio,
# Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana urbana trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones,
prevención, disuasión y control de los delitos y las
Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
contravenciones.
#Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de esta Dirección.
# Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y
#Orientar la gestión de los comandantes de Región, Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos Desconcentrados en el ámbito urbano.
efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana
# Orientar los procesos de Policía Comunitaria y aplicación de los mecanismos de participación ciudadana.
urbana trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones,
# Dirigir el funcionamiento de los Escuadrones Móviles de Antidisturbios y Grupos de Operaciones Especiales.
Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los
#Coordinar con la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada o la dependencia que haga sus veces, la realización de acciones de supervisión y control sobre los medios y servicios que prestan las empresas del ramo y su vinculación a los programas y planes de seguridad ciudadana.
ajustes que consideren necesarios.
# Elaborar y presentar a consideración del mando institucional proyectos de inversión que propendan por el fortalecimiento de los programas y planes diseñados para mejorar la seguridad y la convivencia ciudadana, previa coordinación con la Oficina de Planeación.
#Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de
# Diseñar estrategias que permitan fortalecer y dinamizar la cobertura del servicio de policía en el sector urbano.
desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos
# Asesorar y proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia y la Subdirección General, la firma de los convenios interinstitucionales e intersectoriales que permitan ampliar la
a cargo de esta Dirección.
#Orientar la gestión de los comandantes de Región,
Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos
Desconcentrados en el ámbito urbano.
# Orientar los procesos de Policía Comunitaria y aplicación de los
mecanismos de participación ciudadana.
# Dirigir el funcionamiento de los Escuadrones Móviles de
Antidisturbios y Grupos de Operaciones Especiales.
#Coordinar con la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada o
la dependencia que haga sus veces, la realización de acciones de
supervisión y control sobre los medios y servicios que prestan las
empresas del ramo y su vinculación a los programas y planes de
seguridad ciudadana.
# Elaborar y presentar a consideración del mando institucional
proyectos de inversión que propendan por el fortalecimiento de los·
programas y planes diseñados para mejorar la seguridad y la
convivencia ciudadana, previa coordinación con la Oficina de
Planeación.
# Diseñar estrategias que permitan fortalecer y dinamizar la
cobertura del servicio de policía en el sector urbano.
# Asesorar y proponer a la Dirección General de la Policía Nacional
de Colombia y la Subdirección General, la firma de los convenios
interinstitucionales e intersectoriales que permitan ampliar la
cobertura y mejorar la oportunidad y calidad del servicio policial.
cobertura y mejorar la oportunidad y calidad del servicio policial.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Carabineros y Seguridad Rural==
==Funciones de la Dirección de Carabineros y Seguridad Rural==
# Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la
# Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la prestación del servicio de policía en el ámbito rural, a través de estrategias, planes y programas de gerencia del servicio,
prestación del servicio de policía en el ámbito rural, a través de
prevención, disuasión y control de los delitos y las contravenciones.
estrategias, planes y programas de gerencia del servicio,
# Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana rural trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones,
prevención, disuasión y control de los delitos y las
Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
contravenciones.
#Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de esta Dirección.
# Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y
#Consolidar planes y programas de convivencia y seguridad que coadyuven al fortalecimiento de las relaciones de la Policía Nacional con las comunidades rurales
efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana
#Orientar la gestión de los comandantes de Región, Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos Desconcentrados en el ámbito rural.
rural trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones,
# Desarrollar planes y programas para la protección de parques, reservas naturales y servicios de guarda bosques.
Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los
#Impartir directrices para el cumplimiento a lo establecido en las Leyes de protección al Medio Ambiente dentro del ámbito rural.
ajustes que consideren necesarios.
# Desarrollar programas para la protección de las comunidades rurales.
#Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de
# Elaborar y presentar a consideración del mando institucional proyectos de inversión que propendan por el fortalecimiento de los programas y planes diseñados para mejorar la seguridad y la convivencia ciudadana, previa coordinación con la Oficina de Planeación.
desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos
# Direccionar el servicio de Policía que prestan los Escuadrones Móviles de Carabineros y los grupos especiales para la protección de la infraestructura económica rural.
a cargo de esta Dirección.
# Diseñar estrategias que permitan fortalecer la cobertura del servicio de policía en el sector rural.
#Consolidar planes y programas de convivencia y seguridad que
# Asesorar y proponer a la Dirección de la Policía Nacional de Colombia y la Subdirección General, la firma de los convenios interinstitucionales e intersectoriales que permita ampliar la cobertura y mejorar la oportunidad y calidad del servicio policial en el área rural.
coadyuven al fortalecimiento de las relaciones de la Policía
Nacional con las comunidades rurales
#Orientar la gestión de los comandantes de Región,
Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos
Desconcentrados en el ámbito rural.
# Desarrollar planes y programas para la protección de parques,
reservas naturales y servicios de guarda bosques.
#Impartir directrices para el cumplimiento a lo establecido en las Leyes
de protección al Medio Ambiente dentro del ámbito rural.
# Desarrollar programas para la protección de las comunidades
rurales.
# Elaborar y presentar a consideración del mando institucional
proyectos de inversión que propendan por el fortalecimiento de los
programas y planes diseñados para mejorar la seguridad y la
convivencia ciudadana, previa coordinación con la Oficina de
Planeación.
# Direccionar el servicio de Policía que prestan los Escuadrones
Móviles de Carabineros y los grupos especiales para la protección
de la infraestructura económica rural.
# Diseñar estrategias que permitan fortalecer la cobertura del
servicio de policía en el sector rural.
# Asesorar y proponer a la Dirección de la Policía Nacional de
Colombia y la Subdirección General, la firma de los convenios
interinstitucionales e intersectoriales que permita ampliar la
cobertura y mejorar la oportunidad y calidad del servicio policial en
el área rural.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Investigación Criminal==
==Funciones de la Dirección de Investigación Criminal==
# Dirigir, coordinar, ejecutar y responder por las funciones que la
# Dirigir, coordinar, ejecutar y responder por las funciones que la [[Constitución Nacional]], las leyes y los reglamentos asignan a la Policía Nacional en el área de Policía Judicial.
[[Constitución Nacional]], las leyes y los reglamentos asignan a la
# Proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia, la política criminal y los procedimientos a desarrollar por la Institución en los campos de Policía Judicial, Criminalística y
Policía Nacional en el área de Policía Judicial.
# Proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de
Colombia, la política criminal y los procedimientos a desarrollar por
la Institución en los campos de Policía Judicial, Criminalística y
Criminología.
Criminología.
# Coordinar con las entidades del Estado que desarrollan funciones
# Coordinar con las entidades del Estado que desarrollan funciones de Policía Judicial, la ejecución de las actividades y procedimientos de investigación criminal a cargo de la Policía Nacional y el cumplimiento de las disposiciones sobre la materia.
de Policía Judicial, la ejecución de las actividades y procedimientos
#Desarrollar, en coordinación con la Rama Jurisdiccional, las labores investigativas y técnicas, con sujeción a las facultades que le otorguen las leyes y los reglamentos.
de investigación criminal a cargo de la Policía Nacional y el
# Dirigir y coordinar la recepción de información en materia criminal de las diferentes entidades oficiales, para alimentar el Archivo Operacional y las bases de datos de antecedentes sobre personas
cumplimiento de las disposiciones sobre la materia.
#Desarrollar, en coordinación con la Rama Jurisdiccional, las labores
investigativas y técnicas, con sujeción a las facultades que le otorguen
las leyes y los reglamentos.
# Dirigir y coordinar la recepción de información en materia criminal
de las diferentes entidades oficiales, para alimentar el Archivo
Operacional y las bases de datos de antecedentes sobre personas
y bienes.
y bienes.
# Desarrollar la consolidación de la información estadística
# Desarrollar la consolidación de la información estadística delincuencial y contravención al del país, coordinando con las diferentes fuentes de información autorizadas y producir los análisis criminológicos que de ellas se deriven, así como, los que se requieran para la toma de decisiones y el direccionamiento estratégico de la Policía Nacional.
delincuencial y contravención al del país, coordinando con las
# Desarrollar la consolidación de las estadísticas sobre resultados operativos que reportan las unidades y aportarla al sistema de evaluación integral de gestión.
diferentes fuentes de información autorizadas y producir los
# Dirigir y controlar el cumplimiento de las labores técnico científicas en el área de criminalística y administrar los recursos institucionales propios de esta actividad.
análisis criminológicos que de ellas se deriven, así como, los que
# Dirigir al interior de la Institución la Política Gubernamental de cooperación internacional con otras policías y agencias nacionales y extranjeras, derivada de acuerdos, convenios, programas y demás instrumentos, en materia de inteligencia policial, investigación criminal y asistencia técnica, para la lucha contra el crimen transnacional organizado.
se requieran para la toma de decisiones y el direccionamiento
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de estrategias, programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia de investigación criminal, para el logro de las metas propuestas en el Plan Estratégico Institucional y el cumplimiento eficiente, eficaz y efectivo de los objetivos en la lucha contra el crimen y la delincuencia organizada.
estratégico de la Policía Nacional.
# Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo tecnológico para la policía judicial, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de las unidades de policía.
# Desarrollar la consolidación de las estadísticas sobre resultados
operativos que reportan las unidades y aportarla al sistema de
evaluación integral de gestión.
# Dirigir y controlar el cumplimiento de las labores técnico científicas
en el área de criminalística y administrar los recursos
institucionales propios de esta actividad.
# Dirigir al interior de la Institución la Política Gubernamental de
cooperación internacional con otras policías y agencias nacionales
y extranjeras, derivada de acuerdos, convenios, programas y
demás instrumentos, en materia de inteligencia policial,
investigación criminal y asistencia técnica, para la lucha contra el
crimen transnacional organizado.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia
en la definición y desarrollo de estrategias, programas, proyectos y
demás actividades requeridas en materia de investigación criminal,
para el logro de las metas propuestas en el Plan Estratégico
Institucional y el cumplimiento eficiente, eficaz y efectivo de los
objetivos en la lucha contra el crimen y la delincuencia organizada.
# Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo
tecnológico para la policía judicial, que permitan dar respuesta a
las necesidades operativas y administrativas de las unidades de
policía.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Inteligencia Policial==
==Funciones de la Dirección de Inteligencia Policial==
# Dirigir y coordinar a nivel nacional, la ejecución del proceso lógicoracional
# Dirigir y coordinar a nivel nacional, la ejecución del proceso lógicoracional a que debe ser sometida la información para convertirla en un instrumento útil en la toma de decisiones del Mando Institucional y el Gobierno Nacional.
a que debe ser sometida la información para convertirla en un
# Dirigir la planeación, recolección, evaluación y difusión de la información relacionada con la seguridad y convivencia ciudadana.
instrumento útil en la toma de decisiones del Mando Institucional y el
# Dirigir a nivel nacional las actividades de contrainteligencia que permitan garantizar la seguridad del personal, las instalaciones, los documentos y las comunicaciones de la Policía Nacional.
Gobierno Nacional.
#Ejercer las funciones que dispongan las normas legales como organismo rector del Servicio de Inteligencia de la Policía Nacional y como integrante de la Comunidad de Inteligencia.
# Dirigir la planeación, recolección, evaluación y difusión de la
#Desarrollar y difundir a nivel Institucional la doctrina en materia de inteligencia.
información relacionada con la seguridad y convivencia ciudadana.
# Dirigir y elaborar los planes de desarrollo tecnológico en lo relacionado con la actividad de inteligencia, al interior de la Policía Nacional.
# Dirigir a nivel nacional las actividades de contrainteligencia que
# Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas, el diseño y ejecución de los planes de estudio relacionados con la formación, capacitación, actualización, y especialización en materia de inteligencia.
permitan garantizar la seguridad del personal, las instalaciones, los
# Proponer la suscripción de convenios y acuerdos que faciliten la cooperación con los organismos de seguridad y servicios de inteligencia de otros países, para el desarrollo de operaciones de inteligencia en contra de la delincuencia transnacional, así como la prevención de los riesgos y amenazas que afecten la seguridad hemisférica o global.
documentos y las comunicaciones de la Policía Nacional.
# Coordinar y fortalecer acuerdos de cooperación con agencias y organismos nacionales e internacionales para mejorar la producción de inteligencia, de acuerdo con las atribuciones y la delegación y/o autorización del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
#Ejercer las funciones que dispongan las normas legales como
# Producir Inteligencia estratégica y operacional, respecto de todos los factores que afectan la seguridad y la convivencia ciudadana.
organismo rector del Servicio de Inteligencia de la Policía Nacional y
# Asesorar y prestar apoyo para el desarrollo de operaciones de inteligencia a las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, a través de las Regionales y Seccionales de Inteligencia.
como integrante de la Comunidad de Inteligencia.
# Ejecutar procesos tendientes a detectar y prevenir amenazas y desafíos generados por personas, grupos u organizaciones que atenten contra las personas y el Estado.
#Desarrollar y difundir a nivel Institucional la doctrina en materia de
inteligencia.
# Dirigir y elaborar los planes de desarrollo tecnológico en lo
relacionado con la actividad de inteligencia, al interior de la Policía
Nacional.
# Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas, el diseño y
ejecución de los planes de estudio relacionados con la formación,
capacitación, actualización, y especialización en materia de
inteligencia.
# Proponer la suscripción de convenios y acuerdos que faciliten la
cooperación con los organismos de seguridad y servicios de
inteligencia de otros países, para el desarrollo de operaciones de
inteligencia en contra de la delincuencia transnacional, así como la
prevención de los riesgos y amenazas que afecten la seguridad
hemisférica o global.
# Coordinar y fortalecer acuerdos de cooperación con agencias y
organismos nacionales e internacionales para mejorar la producción
de inteligencia, de acuerdo con las atribuciones y la delegación y/o
autorización del Director General de la Policía Nacional de
Colombia.
# Producir Inteligencia estratégica y operacional, respecto de todos
los factores que afectan la seguridad y la convivencia ciudadana.
# Asesorar y prestar apoyo para el desarrollo de operaciones de
inteligencia a las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de
Policía, a través de las Regionales y Seccionales de Inteligencia.
# Ejecutar procesos tendientes a detectar y prevenir amenazas y
desafíos generados por personas, grupos u organizaciones que
atenten contra las personas y el Estado.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Antinarcóticos==
==Funciones de la Dirección de Antinarcóticos==
# Desarrollar la política nacional en materia de lucha contra las drogas
# Desarrollar la política nacional en materia de lucha contra las drogas ilícitas.
ilícitas.
# Desarrollar lo acordado por el Gobierno Nacional en convenios de cooperación nacional e internacional en materia de lucha contra el tráfico de drogas.
# Desarrollar lo acordado por el Gobierno Nacional en convenios de
cooperación nacional e internacional en materia de lucha contra el
tráfico de drogas.
# Dirigir la operación de la aviación policial en el territorio nacional.
# Dirigir la operación de la aviación policial en el territorio nacional.
# Dirigir y controlar la [[aspersión aérea]] y [[erradicación manual de cultivos ilícitos]] conforme con las disposiciones legales vigentes.
# Dirigir y controlar la [[aspersión aérea]] y [[erradicación manual de cultivos ilícitos]] conforme con las disposiciones legales vigentes.
# Dirigir y controlar las operaciones de interdicción a nivel nacional.
# Dirigir y controlar las operaciones de interdicción a nivel nacional.
# Desarrollar programas de prevención contra las drogas ilícitas.
# Desarrollar programas de prevención contra las drogas ilícitas.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de estrategias, planes y programas para la combatir el negocio de las drogas ilícitas y sus delitos conexos.
definición y desarrollo de estrategias, planes y programas para la
# Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo tecnológico en materia antinarcóticos, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
combatir el negocio de las drogas ilícitas y sus delitos conexos.
# Ejercer la dirección y control de las unidades antinarcóticos desconcentradas, regionales y seccionales, asesorándolas y prestándoles apoyo en los procedimientos policiales de la lucha contra el narcotráfico.
# Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo
# Desarrollar mediante procesos de control de la cadena logística exportadora, que la carga y envíos con destinos internacionales estén libres de contaminación con estupefacientes.
tecnológico en materia antinarcóticos, que permitan dar respuesta a las
# Implementar el control en los aeropuertos con destinos internacionales, para que no sean utilizados en el envío de estupefacientes.
necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
# Ejercer la dirección y control de las unidades antinarcóticos
desconcentradas, regionales y seccionales, asesorándolas y
prestándoles apoyo en los procedimientos policiales de la lucha contra el
narcotráfico.
# Desarrollar mediante procesos de control de la cadena logística
exportadora, que la carga y envíos con destinos internacionales estén
libres de contaminación con estupefacientes.
# Implementar el control en los aeropuertos con destinos internacionales,
para que no sean utilizados en el envío de estupefacientes.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales,
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos
o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Protección y Servicios Especiales==
==Funciones de la Dirección de Protección y Servicios Especiales==
# Dirigir, orientar, coordinar y evaluar los servicios especiales y de
# Dirigir, orientar, coordinar y evaluar los servicios especiales y de protección de la Policía Nacional, que satisfagan los requerimientos de la comunidad y contribuyan a la generación de una cultura de seguridad.
protección de la Policía Nacional, que satisfagan los requerimientos de la
# Diseñar y proponer la reglamentación necesaria para la organización y funcionamiento de los diferentes servicios de seguridad y protección a personas y bienes vulnerables, menores, medio ambiente y atractivos turísticos del país, de acuerdo con las normas legales vigentes.
comunidad y contribuyan a la generación de una cultura de seguridad.
# Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias de los servicios especiales y protección de la Policía Nacional trazadas por la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
# Diseñar y proponer la reglamentación necesaria para la organización y
# Proponer, ejecutar y supervisar convenios, acuerdos, lianzas interinstitucionales y programas de referenciación y capacitación, relacionados con la protección de personas en situación de riesgo y de la infraestructura del sector petrolero del país; así mismo, en los servicios especiales de policía de menores, turismo, ambiental y ecológica urbana, fiscal y aduanera, para contribuir al cumplimiento de las políticas del Estado en estos sectores.
funcionamiento de los diferentes servicios de seguridad y protección a
# Coordinar con la Dirección de Policía Fiscal y Aduanera de la Dirección Nacional de Impuestos y Aduanas, la selección y destino en comisión del servicio del personal policial y medios logísticos que se autoricen, para apoyar las operaciones e investigaciones relacionadas con los delitos e infracciones contra los intereses tributarios del Estado.
personas y bienes vulnerables, menores, medio ambiente y atractivos
# Dirigir y coordinar el cumplimiento de las funciones asignadas a la Policía Nacional en el [[Código del Menor]] o las normas que lo modifiquen o adicionen y apoyar a las autoridades en el desarrollo de las diligencias y procedimientos contra la explotación comercial, sexual, pornográfica y violencia sexual á menores, y demás vulneraciones a los derechos fundamentales.
turísticos del país, de acuerdo con las normas legales vigentes.
# Dirigir y garantizar el cumplimiento de lo establecido en las leyes de protección al Medio Ambiente y de Turismo, en materia de apoyo a las autoridades en las áreas dentro del ámbito urbano.
# Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición de políticas y desarrollo de programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia de protección y servicios especiales, orientados al logro de las metas propuestas en el Plan Estratégico institucional y al cumplimiento eficaz y eficiente de los objetivos de esta Dirección.
efectividad de las políticas y estrategias de los servicios especiales y
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.  
protección de la Policía Nacional trazadas por la Dirección General de
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
la Policía Nacional de Colombia y ejecutadas por las Regiones,
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes
que consideren necesarios.
# Proponer, ejecutar y supervisar convenios, acuerdos, lianzas
interinstitucionales y programas de referenciación y capacitación,
relacionados con la protección de personas en situación de riesgo y de
la infraestructura del sector petrolero del país; así mismo, en los
servicios especiales de policía de menores, turismo, ambiental y
ecológica urbana, fiscal y aduanera, para contribuir al cumplimiento de
las políticas del Estado en estos sectores.
# Coordinar con la Dirección de Policía Fiscal y Aduanera de la Dirección
Nacional de Impuestos y Aduanas, la selección y destino en comisión
del servicio del personal policial y medios logísticos que se autoricen,
para apoyar las operaciones e investigaciones relacionadas con los
delitos e infracciones contra los intereses tributarios del Estado.
# Dirigir y coordinar el cumplimiento de las funciones asignadas a la
Policía Nacional en el [[Código del Menor]] o las normas que lo modifiquen
o adicionen y apoyar a las autoridades en el desarrollo de las
diligencias y procedimientos contra la explotación comercial, sexual,
pornográfica y violencia sexual á menores, y demás vulneraciones a los
derechos fundamentales.
# Dirigir y garantizar el cumplimiento de lo establecido en las leyes de
protección al Medio Ambiente y de Turismo, en materia de apoyo a las
autoridades en las áreas dentro del ámbito urbano.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
la definición de políticas y desarrollo de programas, proyectos y demás
actividades requeridas en materia de protección y servicios especiales,
orientados al logro de las metas propuestas en el Plan Estratégico
institucional y al cumplimiento eficaz y eficiente de los objetivos de esta
Dirección.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos
o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Antisecuestro y Antiextorsión==
==Funciones de la Dirección de Antisecuestro y Antiextorsión==
# Desarrollar y ejecutar las Políticas del Gobierno Nacional, definidas a
# Desarrollar y ejecutar las Políticas del Gobierno Nacional, definidas a través del [[Ministerio de Defensa Nacional]] y el [[Consejo Nacional de Lucha Contra el Secuestro]] y demás atentados contra la Libertad Personal "CONASE".
través del [[Ministerio de Defensa Nacional]] y el [[Consejo Nacional de Lucha Contra el Secuestro]] y demás atentados contra la Libertad
# Coordinar la elaboración de diagnósticos, sustentados en estudios e investigaciones que permitan proponer al Ministro de Defensa Nacional y la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia, la política criminal contra los delitos del [[secuestro]] y la [[extorsión]].
Personal "CONASE".
# Dirigir, organizar, supervisar, evaluar y asesorar a los [[Grupos de Acción Unificada por la Libertad Personal]] (GAULA) de la Policía Nacional en las diferentes investigaciones y operaciones que adelanten, de conformidad con la normatividad legal vigente.
# Coordinar la elaboración de diagnósticos, sustentados en estudios e
# Coordinar los apoyos pertinentes en los campos operativos y administrativos para el cabal cumplimiento de sus funciones.
investigaciones que permitan proponer al Ministro de Defensa Nacional
# Conformar donde se requiera, Grupos de Acción Unificada por la Libertad Personal "[[GAULA]]" de la Policía Nacional, o su presencia mediante la conformación de avanzadas, propendiendo por la capacitación del personal y la destinación de bienes y recursos para su funcionamiento y operatividad, previa coordinación con el "CONASE" de conformidad con los términos establecidos por la ley.
y la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia, la política
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de estrategias, programas y proyectos para alcanzar los objetivos trazados en la lucha contra los delitos de secuestro y extorsión.
criminal contra los delitos del secuestro y la extorsión.
# Formular proyectos de inversión y desarrollo tecnológico en materia antisecuestro y antiextorsión, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
# Dirigir, organizar, supervisar, evaluar y asesorar a los [[Grupos de Acción Unificada por la Libertad Personal]] (GAULA) de la Policía
# Coordinar con las Direcciones, Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, el apoyo a los procedimientos antisecuestro y antiextorsión que lo requieran, y brindar la asesoría en las políticas y planes a desarrollar en contra de estos delitos.
Nacional en las diferentes investigaciones y operaciones que
# Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas y la Dirección de Talento Humano, la selección y entrenamiento del personal policial de la especialidad.
adelanten, de conformidad con la normatividad legal vigente.
# Coordinar los apoyos pertinentes en los campos operativos y
administrativos para el cabal cumplimiento de sus funciones.
# Conformar donde se requiera, Grupos de Acción Unificada por la
Libertad Personal "[[GAULA]]" de la Policía Nacional, o su presencia
mediante la conformación de avanzadas, propendiendo por la
capacitación del personal y la destinación de bienes y recursos para su
funcionamiento y operatividad, previa coordinación con el "CONASE"
de conformidad con los términos establecidos por la ley.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
la definición y desarrollo de estrategias, programas y proyectos para
alcanzar los objetivos trazados en la lucha contra los delitos de
secuestro y extorsión.
# Formular proyectos de inversión y desarrollo tecnológico en materia
antisecuestro y antiextorsión, que permitan dar respuesta a las
necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
# Coordinar con las Direcciones, Regiones, Metropolitanas y
Departamentos de Policía, el apoyo a los procedimientos antisecuestro
y antiextorsión que lo requieran, y brindar la asesoría en las políticas y
planes a desarrollar en contra de estos delitos.
# Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas y la Dirección de
Talento Humano, la selección y entrenamiento del personal policial de
la especialidad.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Tránsito y Transporte==
==Funciones de la Dirección de Tránsito y Transporte==
# Dirigir el servicio de Policía de Tránsito y Transporte a nivel Nacional,
# Dirigir el servicio de Policía de Tránsito y Transporte a nivel Nacional, en áreas urbanas y rurales según lo dispuesto en el Código Nacional de Tránsito y Transporte y demás normas que lo modifiquen, aclaren o adicionen.
en áreas urbanas y rurales según lo dispuesto en el Código Nacional de
# Diseñar y poner en marcha programas preventivos de seguridad vial, dirigidos a sensibilizar y concientizar a conductores, pasajeros Y peatones que permitan la reducción de la accidentalidad.
Tránsito y Transporte y demás normas que lo modifiquen, aclaren o
# Coordinar la ejecución de planes, programas y proyectos con las entidades públicas y privadas, que por su misión deben coadyuvar en el cumplimiento de las disposiciones sobre el transito y transporte.
adicionen.
# Proponer y desarrollar convenios de cooperación, con entidades públicas y privadas, dirigidos a fortalecer las relaciones Policía - Autoridades de Tránsito - Gremios del sector y Comunidad en general.
# Diseñar y poner en marcha programas preventivos de seguridad vial,
# Desarrollar las políticas del Gobierno Nacional en materia de seguridad vial.
dirigidos a sensibilizar y concientizar a conductores, pasajeros Y
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de estrategias, programas y proyectos relacionados con la seguridad vial urbana y rural.
peatones que permitan la reducción de la accidentalidad.
# Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
# Coordinar la ejecución de planes, programas y proyectos con las
# Desarrollar las actividades de recolección, registro, evaluación y difusión de la información obtenida a través del [[Centro de Información Estratégica Vial]] "CIEV", o la dependencia que haga sus veces.
entidades públicas y privadas, que por su misión deben coadyuvar en el
# Organizar y dirigir el servicio de policía en los aeropuertos, puertos y terminales de carga y de pasajeros, coordinando la prestación del servicio a cargo de las Policías Metropolitanas y Departamentos de Policía.
cumplimiento de las disposiciones sobre el transito y transporte.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en los procesos de celebración y supervisión de los convenios de prestación de servicios de seguridad entre la Policía Nacional, las Autoridades rectoras del transporte aéreo, marítimo, fluvial, férreo y de las modalidades de transporte masivo de pasajeros y las empresas representantes del sector.
# Proponer y desarrollar convenios de cooperación, con entidades
# Coordinar el desarrollo de estudios de seguridad y clasificación de nivel de riesgo de las terminales de transporte aéreo, marítimo y terrestre de mayor importancia estratégica para el país, recomendando la adopción de medidas de seguridad de personas e instalaciones.
públicas y privadas, dirigidos a fortalecer las relaciones Policía -
# Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias del servicio de policía de Tránsito y Transporte trazada por la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia y ejecutada por las Metropolitanas Y Departamentos de Policía.
Autoridades de Tránsito - Gremios del sector y Comunidad en general.
# Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas los planes de estudio de formación y capacitación requeridos para potenciar el conocimiento de los integrantes de la unidad.
# Desarrollar las políticas del Gobierno Nacional en materia de seguridad
vial.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
la definición y desarrollo de estrategias, programas y proyectos
relacionados con la seguridad vial urbana y rural.
# Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo
tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y
administrativas de esta Dirección.
# Desarrollar las actividades de recolección, registro, evaluación y
difusión de la información obtenida a través del [[Centro de Información Estratégica Vial]] "CIEV", o la dependencia que haga sus veces.
# Organizar y dirigir el servicio de policía en los aeropuertos, puertos y
terminales de carga y de pasajeros, coordinando la prestación del
servicio a cargo de las Policías Metropolitanas y Departamentos de
Policía.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
los procesos de celebración y supervisión de los convenios de
prestación de servicios de seguridad entre la Policía Nacional, las
Autoridades rectoras del transporte aéreo, marítimo, fluvial, férreo y de
las modalidades de transporte masivo de pasajeros y las empresas
representantes del sector.
# Coordinar el desarrollo de estudios de seguridad y clasificación de nivel
de riesgo de las terminales de transporte aéreo, marítimo y terrestre de
mayor importancia estratégica para el país, recomendando la adopción
de medidas de seguridad de personas e instalaciones.
# Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y
efectividad de las políticas y estrategias del servicio de policía de
Tránsito y Transporte trazada por la Dirección General de la Policía
Nacional de Colombia y ejecutada por las Metropolitanas Y
Departamentos de Policía.
# Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas los planes de estudio
de formación y capacitación requeridos para potenciar el conocimiento
de los integrantes de la unidad.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección Nacional de Escuelas==
==Funciones de la Dirección Nacional de Escuelas==
# Dirigir el Sistema Educativo Policial, a través de la formulación y
# Dirigir el Sistema Educativo Policial, a través de la formulación y ejecución de la política educativa y el gerenciamiento de los procesos que aseguren la formación profesional policial, capacitación y especialización del talento humano institucional.  
ejecución de la política educativa y el gerenciamiento de los
# Estructurar y desarrollar los programas académicos conducentes al otorgamiento de títulos de idoneidad profesional policial, en concordancia con las normas vigentes de educación superior.
procesos que aseguren la formación profesional policial,
# Dirigir el desarrollo de la educación policial con calidad, que contribuya al cumplimiento de la misión institucional, fundamentada en la investigación y permanente innovación del servicio de policía.
capacitación y especialización del talento humano institucional.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de programas, proyectos y demás actividades requeridas por el sistema educativo policial.
# Estructurar y desarrollar los programas académicos conducentes
# Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo tecnológico que permitan dar respuesta a las necesidades académicas y la estructura del Sistema Educativo Policial.
al otorgamiento de títulos de idoneidad profesional policial, en
# Dirigir el funcionamiento administrativo del sistema educativo policial a través de la ejecución de la política en materia de administración del Talento Humano y los recursos financieros, logísticos y tecnológicos.
concordancia con las normas vigentes de educación superior.
# Dirigir las relaciones con el sector educativo en el ámbito nacional e internacional para fomentar la cooperación y asistencia técnica en materia de profesionalización del talento humano policial.
# Dirigir el desarrollo de la educación policial con calidad, que
# Proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia la creación de escuelas de formación, capacitación y centros de instrucción que se requieran, de conformidad con estudios previos de viabilidad y factibilidad, las cuales dependerán de esta Dirección.
contribuya al cumplimiento de la misión institucional,
# Proponer proyectos para el fortalecimiento del Sistema Educativo Policial, ante el Consejo Superior de Educación Policial.
fundamentada en la investigación y permanente innovación del
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
servicio de policía.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
Colombia en la definición y desarrollo de programas, proyectos y
demás actividades requeridas por el sistema educativo policial.
# Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo
tecnológico que permitan dar respuesta a las necesidades
académicas y la estructura del Sistema Educativo Policial.
# Dirigir el funcionamiento administrativo del sistema educativo
policial a través de la ejecución de la política en materia de
administración del Talento Humano y los recursos financieros,
logísticos y tecnológicos.
# Dirigir las relaciones con el sector educativo en el ámbito nacional
e internacional para fomentar la cooperación y asistencia técnica
en materia de profesionalización del talento humano policial.
# Proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de
Colombia la creación de escuelas de formación, capacitación y
centros de instrucción que se requieran, de conformidad con
estudios previos de viabilidad y factibilidad, las cuales dependerán
de esta Dirección.
# Proponer proyectos para el fortalecimiento del Sistema Educativo
Policial, ante el Consejo Superior de Educación Policial.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía
Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección Administrativa y Financiera==
==Funciones de la Dirección Administrativa y Financiera==
# Desarrollar en forma transparente, equitativa y oportuna los
# Desarrollar en forma transparente, equitativa y oportuna los procesos administrativos, financieros y logísticos de la Institución.
procesos administrativos, financieros y logísticos de la Institución.
# Dirigir la ejecución de los planes, programas y proyectos de construcción, adquisición y distribución de bienes y prestación de servicios a su cargo.
# Dirigir la ejecución de los planes, programas y proyectos de
# Participar en la formulación de planes, programas y políticas de la Policía Nacional con énfasis en aspectos administrativos y financieros.
construcción, adquisición y distribución de bienes y prestación de
# Evaluar y hacer seguimiento a los procesos contractuales derivados de proyectos y convenios de cooperación nacional e internacional.
servicios a su cargo.
# Efectuar seguimiento, análisis y control a la ejecución financiera y administrativa de las unidades policiales.
# Participar en la formulación de planes, programas y políticas de la
# Programar y adelantar los procesos de contratación de bienes y servicios a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
Policía Nacional con énfasis en aspectos administrativos y
# Supervisar los procesos de contratación de las unidades policiales, conforme a las normas legales vigentes, en coordinación con la Secretaría General.
financieros.
# Coordinar el proceso de almacenamiento y distribución de bienes a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
# Evaluar y hacer seguimiento a los procesos contractuales derivados
# Proyectar, organizar, dirigir, supervisar y controlar los procesos de administración de recursos logísticos y financieros a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
de proyectos y convenios de cooperación nacional e internacional.
# Instruir a las unidades de policía en la definición y desarrollo de programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia logística y financiera, en coordinación con la Dirección Nacional de Escuelas.
# Efectuar seguimiento, análisis y control a la ejecución financiera y
# Participar bajo Ic;l coordinación de la Oficina de Planeación en la elaboración del proyecto de distribución de partidas presupuéstales
administrativa de las unidades policiales.
# Programar y adelantar los procesos de contratación de bienes y
servicios a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
# Supervisar los procesos de contratación de las unidades policiales,
conforme a las normas legales vigentes, en coordinación con la
Secretaría General.
# Coordinar el proceso de almacenamiento y distribución de bienes a
cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
# Proyectar, organizar, dirigir, supervisar y controlar los procesos de
administración de recursos logísticos y financieros a cargo de la
Dirección Administrativa y Financiera.
# Instruir a las unidades de policía en la definición y desarrollo de
programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia
logística y financiera, en coordinación con la Dirección Nacional de
Escuelas.
# Participar bajo Ic;l coordinación de la Oficina de Planeación en la
elaboración del proyecto de distribución de partidas presupuéstales
para el funcionamiento de las unidades policiales.
para el funcionamiento de las unidades policiales.
# Coordinar con las entidades oficiales correspondientes, los asuntos
# Coordinar con las entidades oficiales correspondientes, los asuntos relacionados con aspectos administrativos y financieros.
relacionados con aspectos administrativos y financieros.
# Desarrollar la política y objetivos de calidad en la Policía Nacional.
# Desarrollar la política y objetivos de calidad en la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la Dirección Administrativa y Financiera, debidamente articulados con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la Dirección Administrativa
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
y Financiera, debidamente articulados con la metodología definida
por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Talento Humano==
==Funciones de la Dirección de Talento Humano==
# Gerenciar el Macro proceso de Apoyo "Gestión del Talento Humano",
# Gerenciar el Macro proceso de Apoyo "Gestión del Talento Humano", con sus tres componentes de planeación, gestión y desarrollo.
con sus tres componentes de planeación, gestión y desarrollo.
# Coordinar el desarrollo de los diferentes sistemas de carrera del personal de la Policía Nacional.
# Coordinar el desarrollo de los diferentes sistemas de carrera del
# Proponer la planta ideal de personal con base en las necesidades institucionales.
personal de la Policía Nacional.
# Organizar y administrar el registro sistematizado del Talento Humano que permita formular programas internos y la toma de decisiones.
# Proponer la planta ideal de personal con base en las necesidades
# Difundir, monitorear y evaluar los procesos establecidos para el manejo del Talento Humano en la Policía Nacional.
institucionales.
# Proponer y desarrollar la política institucional en materia de Administración de Personal de acuerdo a la normatividad vigente.
# Organizar y administrar el registro sistematizado del Talento Humano
# Coordinar el desarrollo de la gestión para la administración y control del personal de Auxiliares Bachilleres y de Policía.
que permita formular programas internos y la toma de decisiones.
# Dirigir la administración del proceso de nómina para la Policía Nacional.
# Difundir, monitorear y evaluar los procesos establecidos para el manejo
del Talento Humano en la Policía Nacional.
# Proponer y desarrollar la política institucional en materia de
Administración de Personal de acuerdo a la normatividad vigente.
# Coordinar el desarrollo de la gestión para la administración y control del
personal de Auxiliares Bachilleres y de Policía.
# Dirigir la administración del proceso de nómina para la Policía
Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Sanidad==
==Funciones de la Dirección de Sanidad==
# Dirigir la operación y el funcionamiento del Subsistema de Salud de
# Dirigir la operación y el funcionamiento del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
la Policía Nacional.
# Elaborar y presentar el anteproyecto del presupuesto de inversión y funcionamiento para atender el servicio de salud operacional y asistencial del Subsistema de Salud de la Policía Nacional, remitir para la consideración del Comité de Salud de la Policía Nacional y aprobación del Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de Policía.
# Elaborar y presentar el anteproyecto del presupuesto de inversión y
# Gestionar recursos adicionales para optimizar la prestación del servicio de salud en la Policía Nacional, con las dependencias del Ministerio de Hacienda y otras fuentes de financiamiento.
funcionamiento para atender el servicio de salud operacional y
# Coordinar la ejecución de los programas en salud operacional que se requieren para el adecuado desarrollo del servicio policial y del manejo de sus riesgos en el ámbito nacional.
asistencial del Subsistema de Salud de la Policía Nacional, remitir
# Desarrollar e implementar procesos de mejoramiento y desarrollo administrativo - asistencial del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
para la consideración del Comité de Salud de la Policía Nacional y
# Elaborar el Plan Estratégico de Desarrollo debidamente articulado, para ser presentado al Comité de Salud de la Policía Nacional para concepto y aprobación del Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de Policía.
aprobación del Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares
# Formular y evaluar los proyectos de inversión que requiere el Subsistema de Salud de la Policía Nacional para aprobación del Comité de Salud de la Policía Nacional y del Consejo Superior de Salud Militar y Policial.
y de Policía.
# Controlar y mantener actualizados permanentemente los proyectos de inversión del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
# Gestionar recursos adicionales para optimizar la prestación del
servicio de salud en la Policía Nacional, con las dependencias del
Ministerio de Hacienda y otras fuentes de financiamiento.
# Coordinar la ejecución de los programas en salud operacional que
se requieren para el adecuado desarrollo del servicio policial y del
manejo de sus riesgos en el ámbito nacional.
# Desarrollar e implementar procesos de mejoramiento y desarrollo
administrativo - asistencial del Subsistema de Salud de la Policía
Nacional.
# Elaborar el Plan Estratégico de Desarrollo debidamente articulado,
para ser presentado al Comité de Salud de la Policía Nacional para
concepto y aprobación del Consejo Superior de Salud de las
Fuerzas Militares y de Policía.
# Formular y evaluar los proyectos de inversión que requiere el
Subsistema de Salud de la Policía Nacional para aprobación del
Comité de Salud de la Policía Nacional y del Consejo Superior de
Salud Militar y Policial.
# Controlar y mantener actualizados permanentemente los proyectos
de inversión del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Bienestar Social==
==Funciones de la Dirección de Bienestar Social==
# Dirigir la formulación y ejecución de las políticas para el
# Dirigir la formulación y ejecución de las políticas para el mejoramiento de la calidad de vida del personal de la Policía Nacional y su familia.
mejoramiento de la calidad de vida del personal de la Policía
# Desarrollar planes, programas Y proyectos de desarrollo humano y trabajo social que permitan elevar el nivel de vida del personal policial y su familia.
Nacional y su familia.
# Gerenciar los servicios de educación, recreación y vivienda fiscal, bajo los principios de efectividad, equidad, calidad y transparencia, tendientes a satisfacer las necesidades de la comunidad policial.
# Desarrollar planes, programas Y proyectos de desarrollo humano y
# Planear, ejecutar y evaluar programas tendientes a satisfacer las necesidades de educación de los hijos del personal de la Policía Nacional.
trabajo social que permitan elevar el nivel de vida del personal
# Fomentar y desarrollar programas recreo-deportivos y de aprovechamiento del tiempo libre para el personal de la Policía Nacional.
policial y su familia.
# Administrar, mantener y promover programas para soluciones de vivienda fiscal en las unidades policiales a nivel nacional.
# Gerenciar los servicios de educación, recreación y vivienda fiscal,
# Coordinar la atención de necesidades prioritarias de bienestar social en las unidades policiales ante situaciones de calamidad o desastre como actos violentos y atentados terroristas.
bajo los principios de efectividad, equidad, calidad y transparencia,
# Administrar los aportes que efectúe el personal de la Policía Nacional, gestionando su aplicación para la prestación de servicios de bienestar y mejoramiento de la calidad de vida.
tendientes a satisfacer las necesidades de la comunidad policial.
# Coordinar en forma permanente el Subsistema de Bienestar Social al Sistema de Gestión Humana de la Policía Nacional, fundamentado en el desarrollo equilibrado hombre-Institución.
# Planear, ejecutar y evaluar programas tendientes a satisfacer las
# Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en la definición de prioridades y objetivos estratégicos para el desarrollo integral y el mejoramiento de la calidad de vida del policía y su familia.
necesidades de educación de los hijos del personal de la Policía
# Presentar al Director General de la Policía Nacional de Colombia el proyecto de presupuesto y distribución de recursos de la Dirección de Bienestar y de sus unidades en todo el país, sujetándose a las apropiaciones presupuestales y a las normas legales vigentes.
Nacional.
# Promover y acompañar la formulación de proyectos de inversión y desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades en materia de Bienestar Social.
# Fomentar y desarrollar programas recreo-deportivos y de
aprovechamiento del tiempo libre para el personal de la Policía
Nacional.
# Administrar, mantener y promover programas para soluciones de
vivienda fiscal en las unidades policiales a nivel nacional.
# Coordinar la atención de necesidades prioritarias de bienestar
social en las unidades policiales ante situaciones de calamidad o
desastre como actos violentos y atentados terroristas.
# Administrar los aportes que efectúe el personal de la Policía
Nacional, gestionando su aplicación para la prestación de servicios
de bienestar y mejoramiento de la calidad de vida.
# Coordinar en forma permanente el Subsistema de Bienestar Social
al Sistema de Gestión Humana de la Policía Nacional,
fundamentado en el desarrollo equilibrado hombre-Institución.
# Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en
la definición de prioridades y objetivos estratégicos para el
desarrollo integral y el mejoramiento de la calidad de vida del
policía y su familia.
# Presentar al Director General de la Policía Nacional de Colombia el
proyecto de presupuesto y distribución de recursos de la Dirección
de Bienestar y de sus unidades en todo el país, sujetándose a las
apropiaciones presupuestales y a las normas legales vigentes.
# Promover y acompañar la formulación de proyectos de inversión y
desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las
necesidades en materia de Bienestar Social.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Dirección de Incorporación==
==Funciones de la Dirección de Incorporación==
# Coordinar los procesos de selección e incorporación del personal
# Coordinar los procesos de selección e incorporación del personal uniformado y no uniformado para la Policía Nacional de Colombia, de acuerdo con los parámetros establecidos en la ley.
uniformado y no uniformado para la Policía Nacional de Colombia,
# Coordinar con las Direcciones de la Policía Nacional, la selección del personal requerido para los procesos de formación, las especialidades del servicio policial y el servicio militar de acuerdo con el perfil y competencias definidas.
de acuerdo con los parámetros establecidos en la ley.
# Coordinar con la Dirección de Reclutamiento Control y Reservas del Ejercito Nacional la selección de los Auxiliares Bachilleres y de Policía de acuerdo con la planta autorizada anualmente.
# Coordinar con las Direcciones de la Policía Nacional, la selección
# Dirigir el proceso de selección desarrollado por las regionales de incorporación, de acuerdo con los parámetros establecidos en el Protocolo de selección e incorporación y la normatividad vigente.
del personal requerido para los procesos de formación, las
# Coordinar con la Dirección de Sanidad, la designación permanente de profesionales y apoyo logístico necesario para el desarrollo de las valoraciones y calificaciones de la capacidad psicofísica de los aspirantes, en cada una de las convocatorias.
especialidades del servicio policial y el servicio militar de acuerdo
# Coordinar con la Dirección de Talento Humano el número de aspirantes a seleccionar en cada una de las categorías según la planta autorizada anualmente.
con el perfil y competencias definidas.
# Promover y acompañar la formulación de proyectos de inversión y desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades de ésta Dirección y del proceso de selección e incorporación.
# Coordinar con la Dirección de Reclutamiento Control y Reservas
#Coordinar con la Oficina de Comunicaciones Estratégicas de la Policía Nacional, las diferentes campañas de divulgación a nivel Nacional.
del Ejercito Nacional la selección de los Auxiliares Bachilleres y de
Policía de acuerdo con la planta autorizada anualmente.
# Dirigir el proceso de selección desarrollado por las regionales de
incorporación, de acuerdo con los parámetros establecidos en el
Protocolo de selección e incorporación y la normatividad vigente.
# Coordinar con la Dirección de Sanidad, la designación permanente
de profesionales y apoyo logístico necesario para el desarrollo de
las valoraciones y calificaciones de la capacidad psicofísica de los
aspirantes, en cada una de las convocatorias.
# Coordinar con la Dirección de Talento Humano el número de
aspirantes a seleccionar en cada una de las categorías según la
planta autorizada anualmente.
# Promover y acompañar la formulación de proyectos de inversión y
desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las
necesidades de ésta Dirección y del proceso de selección e
incorporación.
#Coordinar con la Oficina de Comunicaciones Estratégicas de la
Policía Nacional, las diferentes campañas de divulgación a nivel
Nacional.
#Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
#Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos
# Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Inspección General==
==Funciones de la Inspección General==
# Coordinar la ejecución de la Política Institucional en materia de
# Coordinar la ejecución de la Política Institucional en materia de investigación disciplinaria y ejecución de las sanciones en la Policía Nacional.
investigación disciplinaria y ejecución de las sanciones en la Policía
# Ejercer las atribuciones disciplinarias en la Institución de acuerdo con lo establecido en las disposiciones legales.
Nacional.
# Recibir, analizar y tramitar las quejas, informes y reclamos que la ciudadanía y las autoridades formulen al funcionamiento de la Policía Nacional, así como, proponer procedimientos para darles un
# Ejercer las atribuciones disciplinarias en la Institución de acuerdo
con lo establecido en las disposiciones legales.
# Recibir, analizar y tramitar las quejas, informes y reclamos que la
ciudadanía y las autoridades formulen al funcionamiento de la
Policía Nacional, así como, proponer procedimientos para darles un
curso adecuado.
curso adecuado.
# Presentar a consideración del Director General de la Policía Nacional de
# Presentar a consideración del Director General de la Policía Nacional de Colombia, programas y proyectos que fomenten la conducta ética y permitan direccionar el comportamiento de los integrantes de la Institución.
Colombia, programas y proyectos que fomenten la conducta ética y
# Asesorar al Director Generc;ll de la Policía Nacional de Colombia en la formulación de las políticas de capacitación, protección, difusión, respeto y defensa de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario, en el marco de la Normatividad Nacional e Internacional sobre la materia.
permitan direccionar el comportamiento de los integrantes de la
# Promover la cultura del respeto, la defensa y la observancia de los [[Derechos Humanos]] y el [[Derecho Internacional Humanitario]] en la Policía Nacional.
Institución.
# Elaborar el estudio de las conductas al margen de la ley del personal de la Policía Nacional que afecten la ética y la moral institucional, para promover programas de mejoramiento.
# Asesorar al Director Generc;ll de la Policía Nacional de Colombia en la
# Garantizar a los ciudadanos la existencia de mecanismos de participación, recepción de quejas, solución de conflictos, vigilancia y veeduría sobre la forma de prestación del servicio de policía.
formulación de las políticas de capacitación, protección, difusión,
# Coordinar con los [[Organismos de Control del Estado]], los apoyos que se requieran en el ejercicio de sus funciones y que tengan relación con el Control Disciplinario Interno del personal uniformado de la Policía Nacional.
respeto y defensa de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional
# Ejercer vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones disciplinarias que se adelanten al personal uniformado de la Institución.  
Humanitario, en el marco de la Normatividad Nacional e Internacional
# Coordinar con la Dirección de la Justicia Penal Militar del Ministerio de Defensa Nacional, los aspectos administrativos del personal de la institución adscrito a dicha Dirección.
sobre la materia.
# Promover y fomentar la cultura de la legalidad y moralidad pública en la Policía Nacional.
# Promover la cultura del respeto, la defensa y la observancia de los
[[Derechos Humanos]] y el [[Derecho Internacional Humanitario]] en la
Policía Nacional.
# Elaborar el estudio de las conductas al margen de la ley del personal de
la Policía Nacional que afecten la ética y la moral institucional, para
promover programas de mejoramiento.
# Garantizar a los ciudadanos la existencia de mecanismos de
participación, recepción de quejas, solución de conflictos, vigilancia y
veeduría sobre la forma de prestación del servicio de policía.
# Coordinar con los [[Organismos de Control del Estado]], los apoyos que se
requieran en el ejercicio de sus funciones y que tengan relación con el
Control Disciplinario Interno del personal uniformado de la Policía
Nacional.
# Ejercer vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones
disciplinarias que se adelanten al personal uniformado de la Institución.
# Coordinar con la Dirección de la Justicia Penal Militar del Ministerio de
Defensa Nacional, los aspectos administrativos del personal de la
institución adscrito a dicha Dirección.
# Promover y fomentar la cultura de la legalidad y moralidad pública en la
Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Oficina de Planeación==
==Funciones de la Oficina de Planeación==
# Diseñar el Plan Estratégico Institucional y de Desarrollo, en forma
# Diseñar el Plan Estratégico Institucional y de Desarrollo, en forma concertada y participativa, así mismo consolidar los planes de acción que de estos se deriven.
concertada y participativa, así mismo consolidar los planes de acción
# Promover la cultura de la planeación como una práctica permanente en todos los niveles de la organización policial.
que de estos se deriven.
# Asesorar y asistir el diseño, implementación y gerencia de procesos a cargo de las Direcciones y Oficinas Asesoras, que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico Institucional.
# Promover la cultura de la planeación como una práctica permanente en
# Promover los planes de mejoramiento continuo en los procesos identificados en las Direcciones y Oficinas Asesoras, para que contribuyan a elevar los estándares de calidad, haciendo eficiente la
todos los niveles de la organización policial.
# Asesorar y asistir el diseño, implementación y gerencia de procesos a
cargo de las Direcciones y Oficinas Asesoras, que aseguren el
cumplimiento del Plan Estratégico Institucional.
# Promover los planes de mejoramiento continuo en los procesos
identificados en las Direcciones y Oficinas Asesoras, para que
contribuyan a elevar los estándares de calidad, haciendo eficiente la
prestación del servicio de policía.
prestación del servicio de policía.
# Generar espacios para la investigación y análisis que soporten la toma
# Generar espacios para la investigación y análisis que soporten la toma de decisiones y permitan hacer proyecciones institucionales.
de decisiones y permitan hacer proyecciones institucionales.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la formulación de la política, planes, programas y proyectos institucionales en concordancia con los lineamientos del Ministerio de Defensa Nacional para el cumplimiento de la misión de la Policía Nacional.
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en
#Articular la planeación estratégica operativa y administrativa en el corto, mediano y largo plazo.
la formulación de la política, planes, programas y proyectos
# Consolidar y actualizar el sistema de información gerencial de la Institución que soporte los procesos de planea miento a nivel operativo y administrativo.
institucionales en concordancia con los lineamientos del Ministerio de
#Elaborar la programación presupuestal y financiera, haciendo su evaluación y seguimiento.
Defensa Nacional para el cumplimiento de la misión de la Policía
# Elaborar el Plan de Compras de bienes y servicios de la Policía Nacional.
Nacional.
# Asesorar a las unidades policiales en la formulación de las metas y proyectos relacionados con el servicio de Policía.
#Articular la planeación estratégica operativa y administrativa en el corto,
# Administrar el sistema de evaluación y control de gestión institucional de la Policía Nacional, que permita medir la contribución del servicio policial al entorno de la seguridad ciudadana.
mediano y largo plazo.
# Consolidar y actualizar el sistema de información gerencial de la
Institución que soporte los procesos de planea miento a nivel operativo
y administrativo.
#Elaborar la programación presupuestal y financiera, haciendo su
evaluación y seguimiento.
# Elaborar el Plan de Compras de bienes y servicios de la Policía
Nacional.
# Asesorar a las unidades policiales en la formulación de las metas y
proyectos relacionados con el servicio de Policía.
# Administrar el sistema de evaluación y control de gestión institucional
de la Policía Nacional, que permita medir la contribución del servicio
policial al entorno de la seguridad ciudadana.
# Elaborar y difundir la doctrina y filosofía institucional.
# Elaborar y difundir la doctrina y filosofía institucional.
# Realizar estudios, emitir conceptos y rendir informes sobre asuntos
# Realizar estudios, emitir conceptos y rendir informes sobre asuntos propios de la planeación y desempeño organizacional.
propios de la planeación y desempeño organizacional.
# Asesorar a las dependencias de la Institución en la identificación, formulación, ejecución y evaluación de proyectos.
# Asesorar a las dependencias de la Institución en la identificación,
# Asesorar al mando institucional en la formulación de las políticas y objetivos de desarrollo para la Policía Nacional.
formulación, ejecución y evaluación de proyectos.
# Coordinar al interior de la Institución los estudios y trámites que se cumplan ante la rama legislativa, en los que tengan interés la Policía Nacional.
# Asesorar al mando institucional en la formulación de las políticas y
# Asesorar al Mando Institucional en la formulación de la Política y Objetivos de Calidad.
objetivos de desarrollo para la Policía Nacional.
# Coordinar al interior de la Institución los estudios y trámites que se
cumplan ante la rama legislativa, en los que tengan interés la Policía
Nacional.
# Asesorar al Mando Institucional en la formulación de la Política y
Objetivos de Calidad.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
20 Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Secretaría General==
==Funciones de la Secretaría General==
# Generar y compilar la doctrina jurídica institucional.
# Generar y compilar la doctrina jurídica institucional.
# Representar judicial y administrativamente a la Policía Nacional previa
# Representar judicial y administrativamente a la Policía Nacional previa delegación del Ministro de Defensa Nacional de conformidad con las normas vigentes.
delegación del Ministro de Defensa Nacional de conformidad con las
# Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en aspectos legales, notariales, jurídicos y emitir conceptos bajo su responsabilidad.
normas vigentes.
# Garantizar la legalidad de los actos, contratos y convenios que deba suscribir el Director General de la Policía Nacional de Colombia.
# Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en
# Coordinar y dirigir los procesos de reconocimiento de prestaciones sociales al personal de la Policía Nacional y sus beneficiarios.
aspectos legales, notariales, jurídicos y emitir conceptos bajo su
# Garantizar la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la información del patrimonio documental y cultural de la Policía Nacional, así como, administrar y diseñar los procesos de archivo.
responsabilidad.
# Proyectar los fallos de segunda instancia de competencia del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
# Garantizar la legalidad de los actos, contratos y convenios que deba
suscribir el Director General de la Policía Nacional de Colombia.
# Coordinar y dirigir los procesos de reconocimiento de prestaciones
sociales al personal de la Policía Nacional y sus beneficiarios.
# Garantizar la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la
información del patrimonio documental y cultural de la Policía Nacional,
así como, administrar y diseñar los procesos de archivo.
# Proyectar los fallos de segunda instancia de competencia del Director
General de la Policía Nacional de Colombia.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Oficina de Telemática==
==Funciones de la Oficina de Telemática==
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de
# Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la planeación, diseño, implementación, promoción y administración de telecomunicaciones e informática para el mejoramiento continuo del servicio policial.
Colombia en la planeación, diseño, implementación, promoción y
# Orientar y liderar de manera concertada el Plan Estratégico en Telemática respondiendo a las necesidades de la institución y del Sector Defensa.
administración de telecomunicaciones e informática para el
# Gerenciar la implementación de los diversos proyectos de tecnología en telecomunicaciones e informática de la Policía Nacional.
mejoramiento continuo del servicio policial.
# Desarrollar y poner en marcha los proyectos que respondan a las estrategias definidas en el Plan estratégico en Telecomunicaciones e Informática, promoviendo el avance tecnológico en todos los niveles.
# Orientar y liderar de manera concertada el Plan Estratégico en
# Asesorar y promover la contratación de Tecnología en telecomunicaciones e informática, así como, investigar y analizar tecnología de punta para satisfacer las necesidades de las diferentes áreas y poder definir racionalmente la inversión institucional.
Telemática respondiendo a las necesidades de la institución y del
# Promover y proponer mecanismos para el uso de la tecnología instalada de telecomunicaciones e informática que permita incrementar la efectividad y productividad en el servicio policial.
Sector Defensa.
# Administrar y supervisar el funcionamiento de Telecomunicaciones e Informática de la Policía Nacional de Colombia de acuerdo con los niveles de servicio requeridos por la institución, garantizando el óptimo y adecuado funcionamiento del servicio policial.
# Gerenciar la implementación de los diversos proyectos de
# Coordinar técnica y administrativamente los Grupos de Telemática de las Direcciones, Departamentos de Policía, Policías Metropolitanas y Escuelas de formación, con el fin de estandarizar y unificar la política en materia de telecomunicaciones e informática.
tecnología en telecomunicaciones e informática de la Policía
Nacional.
# Desarrollar y poner en marcha los proyectos que respondan a las
estrategias definidas en el Plan estratégico en
Telecomunicaciones e Informática, promoviendo el avance
tecnológico en todos los niveles.
# Asesorar y promover la contratación de Tecnología en
telecomunicaciones e informática, así como, investigar y analizar
tecnología de punta para satisfacer las necesidades de las
diferentes áreas y poder definir racionalmente la inversión
institucional.
# Promover y proponer mecanismos para el uso de la tecnología
instalada de telecomunicaciones e informática que permita incrementar
la efectividad y productividad en el servicio policial.
# Administrar y supervisar el funcionamiento de Telecomunicaciones e
Informática de la Policía Nacional de Colombia de acuerdo con los
niveles de servicio requeridos por la institución, garantizando el óptimo
y adecuado funcionamiento del servicio policial.
# Coordinar técnica y administrativamente los Grupos de Telemática de
las Direcciones, Departamentos de Policía, Policías Metropolitanas y
Escuelas de formación, con el fin de estandarizar y unificar la política en
materia de telecomunicaciones e informática.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
==Funciones de la Oficina de Comunicaciones Estratégicas==
==Funciones de la Oficina de Comunicaciones Estratégicas==
# Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en la
# Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en la formulación y ejecución de políticas y estrategias relacionadas con el manejo de la información y la comunicación externa y organizacional, en coordinación con las políticas del Ministerio de Defensa.
formulación y ejecución de políticas y estrategias relacionadas con el
# Diseñar planes, programas y proyectos de comunicación, que involucren el aprovechamiento de los medios institucionales y contribuyan al fortalecimiento y consolidación de la imagen institucional.
manejo de la información y la comunicación externa y organizacional,
# Generar permanentemente información oficial sobre la Policía Nacional, para los medios de comunicación y la opinión pública, de acuerdo con las políticas del Ministerio de Defensa Nacional.
en coordinación con las políticas del Ministerio de Defensa.
# Coordinar las relaciones entre los medios de comunicación nacional e internacional con la Policía Nacional.  
# Diseñar planes, programas y proyectos de comunicación, que
# Coordinar el diseño y estructura de los medios y los productos de comunicación de la Policía Nacional, optimizando el empleo de los recursos propios de promoción y divulgación.
involucren el aprovechamiento de los medios institucionales y
# Dirigir la red de emisoras de la Policía Nacional, convirtiéndola en mecanismos de comunicación y servicio a la comunidad.  
contribuyan al fortalecimiento y consolidación de la imagen institucional.
# Coordinar periódicamente la aplicación de estudios de opinión publica y de clima organizacional que permita conocer la situación real de la institución frente a sus integrantes y la comunidad.
# Generar permanentemente información oficial sobre la Policía Nacional,
# Promover la comunicación institucional a través de procesos e instrumentos de divulgación externa, permitiendo una nueva retroalimentación con la comunidad.
para los medios de comunicación y la opinión pública, de acuerdo con
# Coordinar la edición y distribución de las publicaciones institucionales.
las políticas del Ministerio de Defensa Nacional.
# Dirigir la presentación de los Grupos Artísticos y Culturales de la Policía Nacional, para que contribuyan al mejoramiento de la imagen corporativa e identidad institucional.
# Coordinar las relaciones entre los medios de comunicación nacional e
internacional con la Policía Nacional.
# Coordinar el diseño y estructura de los medios y los productos de
comunicación de la Policía Nacional, optimizando el empleo de los
recursos propios de promoción y divulgación.
# Dirigir la red de emisoras de la Policía Nacional, convirtiéndola en
mecanismos de comunicación y servicio a la comunidad.
# Coordinar periódicamente la aplicación de estudios de opinión publica y
de clima organizacional que permita conocer la situación real de la
institución frente a sus integrantes y la comunidad.
# Promover la comunicación institucional a través de procesos e
instrumentos de divulgación externa, permitiendo una nueva
retroalimentación con la comunidad.
# Coordinar la edición y distribución de las publicaciones
institucionales.
# Dirigir la presentación de los Grupos Artísticos y Culturales de la
Policía Nacional, para que contribuyan al mejoramiento de la
imagen corporativa e identidad institucional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los
# Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.
reglamentos o la naturaleza de la dependencia.


==Enlaces Externas==
==Enlaces Externas==

Revisión actual - 19:37 19 may 2011

La Policía Nacional de Colombia está incorporada como parte de la estructura del Ministerio de Defensa Nacional. Sus funciones están rigidos debajo del Decreto 4222 del 2006.

Secciones

  1. Dirección General de la Policía Nacional de Colombia
    1. Subdirección General
      1. Dirección de Seguridad Ciudadana
      2. Dirección de Carabineros Y Seguridad Rural
      3. Dirección de Investigación Criminal
      4. Dirección de Inteligencia Policial
      5. Dirección de Antinarcóticos
      6. Dirección de Protección y Servicios Especiales
      7. Dirección Antisecuestro Y Antiextorsión
      8. Dirección de Tránsito y Transporte
      9. Dirección Nacional de Escuelas
      10. Dirección Administrativa Y Financiera
      11. Dirección de Talento Humano
      12. Dirección de Sanidad
      13. Dirección de Bienestar Social
      14. Dirección de Incorporación
    2. Inspección General
    3. Oficina de Planeación
    4. Secretaria General
    5. Oficina de Telemática
    6. Oficina de Comunicaciones Estratégicas

Funciones del Director

  1. Participar en la formulación de la política en materia de seguridad pública y convivencia ciudadana y de las demás que el gobierno le asigne.
  2. Formular y adoptar los planes y programas que deben desarrollarse de acuerdo con los lineamientos trazados por el Gobierno Nacional para la seguridad ciudadana y la política de defensa y seguridad.
  3. Direccionar la ejecución de los macro procesos del servicio de policía, la investigación, la tecnología y los recursos con fundamento en el desarrollo del talento humano, para la prestación de un efectivo servicio de seguridad.
  4. Liderar la formulación corporativa de las metas y objetivos de la organización, concertando el Plan Estratégico Institucional para el cumplimiento de la misión y alcance de la visión.
  5. Propiciar y proponer alianzas estratégicas, convenios y adelantar ejercicios de referenciación competitiva con entidades públicas y/o privadas, nacionales e internacionales, para afianzar la política de mejoramiento continuo del Servicio.
  6. Organizar y desarrollar programas Y proyectos de fomento a la participación de la comunidad en la seguridad ciudadana, así como, de las autoridades regionales, departamentales Y locales en la gestión territorial de la seguridad.
  7. Adoptar sistemas de consolidación de información, de medición de procesos y de evaluación de la gestión, para garantizar el logro de las metas propuestas.
  8. Expedir dentro del marco legal de su competencia, las resoluciones, manuales, reglamentos y demás actos administrativos necesarios para administrar la Policía Nacional en todo el territorio nacional, pudiendo delegar de conformidad con las normas legales vigentes.
  9. Ejercer las facultades constitucionales, legales, estatutarias y reglamentarias, inherentes a la visión y misión de la Policía Nacional.
  10. Suscribir, de conformidad con las normas legales vigentes, convenios y contratos con personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, para el cumplimiento de la misión de la Policía Nacional, pudiendo delegar esta facultad en los Directores y Comandantes que considere pertinente.
  11. Proponer .Ia planta de personal de la Policía Nacional, para aprobación del Gobierno Nacional.
  12. Proponer y desarrollar el sistema de carrera del personal policial y el sistema de profesionalización, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
  13. Formular la Política y Objetivos de Calidad para la Policía Nacional y garantizar su adecuado cumplimiento.
  14. Dirigir las relaciones interinstitucionales e intersectoriales de la Policía Nacional, en particular con aquellas entidades que puedan contribuir a la eficiente prestación del servicio de policía.
  15. Dirigir y organizar el control interno en la Policía Nacional, para asegurar que todas las actuaciones institucionales se realicen de conformidad con las normas constitucionales y legales vigentes.
  16. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones Subdirección General

  1. Dirigir y dinamizar la formulación, preparación, operacionalización cumplimiento del Plan Estratégico Institucional a través del acompañamiento de los procesos en todos los niveles de gestión de la organización.
  2. Responder por la estrecha comunicación y coordinación con la Gestión General del Ministerio de Defensa a través de la dependencia que se designe para el efecto.
  3. Ejecutar la política y órdenes del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
  4. Desarrollar, ejecutar e implementar la sinergia institucional.Dirigir la estrategia institucional en materia de seguridad ciudadana y de los planes de acción que se deriven de su aplicación
  5. Asistir al Director General de la Policía Nacional de Colombia en sus relaciones con los demás organismos y en la administración, control y ejecución de los planes y programas que se relacionen

con las actividades propias de la Institución.

  1. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión administrativa de las Direcciones, Oficinas Asesoras y demás unidades de Primer Nivel.
  2. Dirigir, coordinar y controlar las actividades para el mejoramiento institucional y la satisfacción de necesidades de seguridad ciudadana, con las Direcciones y Oficinas Asesoras y de Control del despacho del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
  3. Representar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en las juntas, consejos y comités, que este le delegue.
  4. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones Dirección de Seguridad Ciudadana

  1. Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la prestación del servicio de policía en el ámbito urbano, a través de estrategias, planes y programas de gerencia del servicio,

prevención, disuasión y control de los delitos y las contravenciones.

  1. Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana urbana trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones,

Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.

  1. Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de esta Dirección.
  2. Orientar la gestión de los comandantes de Región, Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos Desconcentrados en el ámbito urbano.
  3. Orientar los procesos de Policía Comunitaria y aplicación de los mecanismos de participación ciudadana.
  4. Dirigir el funcionamiento de los Escuadrones Móviles de Antidisturbios y Grupos de Operaciones Especiales.
  5. Coordinar con la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada o la dependencia que haga sus veces, la realización de acciones de supervisión y control sobre los medios y servicios que prestan las empresas del ramo y su vinculación a los programas y planes de seguridad ciudadana.
  6. Elaborar y presentar a consideración del mando institucional proyectos de inversión que propendan por el fortalecimiento de los programas y planes diseñados para mejorar la seguridad y la convivencia ciudadana, previa coordinación con la Oficina de Planeación.
  7. Diseñar estrategias que permitan fortalecer y dinamizar la cobertura del servicio de policía en el sector urbano.
  8. Asesorar y proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia y la Subdirección General, la firma de los convenios interinstitucionales e intersectoriales que permitan ampliar la

cobertura y mejorar la oportunidad y calidad del servicio policial.

  1. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  2. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  3. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Carabineros y Seguridad Rural

  1. Desarrollar la política de seguridad ciudadana, inherente a la prestación del servicio de policía en el ámbito rural, a través de estrategias, planes y programas de gerencia del servicio,

prevención, disuasión y control de los delitos y las contravenciones.

  1. Revisar y evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias de seguridad ciudadana rural trazadas por la Dirección y ejecutadas por las Regiones,

Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.

  1. Propiciar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de esta Dirección.
  2. Consolidar planes y programas de convivencia y seguridad que coadyuven al fortalecimiento de las relaciones de la Policía Nacional con las comunidades rurales
  3. Orientar la gestión de los comandantes de Región, Metropolitanas, Departamentos de Policía y Grupos Operativos Desconcentrados en el ámbito rural.
  4. Desarrollar planes y programas para la protección de parques, reservas naturales y servicios de guarda bosques.
  5. Impartir directrices para el cumplimiento a lo establecido en las Leyes de protección al Medio Ambiente dentro del ámbito rural.
  6. Desarrollar programas para la protección de las comunidades rurales.
  7. Elaborar y presentar a consideración del mando institucional proyectos de inversión que propendan por el fortalecimiento de los programas y planes diseñados para mejorar la seguridad y la convivencia ciudadana, previa coordinación con la Oficina de Planeación.
  8. Direccionar el servicio de Policía que prestan los Escuadrones Móviles de Carabineros y los grupos especiales para la protección de la infraestructura económica rural.
  9. Diseñar estrategias que permitan fortalecer la cobertura del servicio de policía en el sector rural.
  10. Asesorar y proponer a la Dirección de la Policía Nacional de Colombia y la Subdirección General, la firma de los convenios interinstitucionales e intersectoriales que permita ampliar la cobertura y mejorar la oportunidad y calidad del servicio policial en el área rural.
  11. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  12. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  13. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Investigación Criminal

  1. Dirigir, coordinar, ejecutar y responder por las funciones que la Constitución Nacional, las leyes y los reglamentos asignan a la Policía Nacional en el área de Policía Judicial.
  2. Proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia, la política criminal y los procedimientos a desarrollar por la Institución en los campos de Policía Judicial, Criminalística y

Criminología.

  1. Coordinar con las entidades del Estado que desarrollan funciones de Policía Judicial, la ejecución de las actividades y procedimientos de investigación criminal a cargo de la Policía Nacional y el cumplimiento de las disposiciones sobre la materia.
  2. Desarrollar, en coordinación con la Rama Jurisdiccional, las labores investigativas y técnicas, con sujeción a las facultades que le otorguen las leyes y los reglamentos.
  3. Dirigir y coordinar la recepción de información en materia criminal de las diferentes entidades oficiales, para alimentar el Archivo Operacional y las bases de datos de antecedentes sobre personas

y bienes.

  1. Desarrollar la consolidación de la información estadística delincuencial y contravención al del país, coordinando con las diferentes fuentes de información autorizadas y producir los análisis criminológicos que de ellas se deriven, así como, los que se requieran para la toma de decisiones y el direccionamiento estratégico de la Policía Nacional.
  2. Desarrollar la consolidación de las estadísticas sobre resultados operativos que reportan las unidades y aportarla al sistema de evaluación integral de gestión.
  3. Dirigir y controlar el cumplimiento de las labores técnico científicas en el área de criminalística y administrar los recursos institucionales propios de esta actividad.
  4. Dirigir al interior de la Institución la Política Gubernamental de cooperación internacional con otras policías y agencias nacionales y extranjeras, derivada de acuerdos, convenios, programas y demás instrumentos, en materia de inteligencia policial, investigación criminal y asistencia técnica, para la lucha contra el crimen transnacional organizado.
  5. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de estrategias, programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia de investigación criminal, para el logro de las metas propuestas en el Plan Estratégico Institucional y el cumplimiento eficiente, eficaz y efectivo de los objetivos en la lucha contra el crimen y la delincuencia organizada.
  6. Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo tecnológico para la policía judicial, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de las unidades de policía.
  7. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  8. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Inteligencia Policial

  1. Dirigir y coordinar a nivel nacional, la ejecución del proceso lógicoracional a que debe ser sometida la información para convertirla en un instrumento útil en la toma de decisiones del Mando Institucional y el Gobierno Nacional.
  2. Dirigir la planeación, recolección, evaluación y difusión de la información relacionada con la seguridad y convivencia ciudadana.
  3. Dirigir a nivel nacional las actividades de contrainteligencia que permitan garantizar la seguridad del personal, las instalaciones, los documentos y las comunicaciones de la Policía Nacional.
  4. Ejercer las funciones que dispongan las normas legales como organismo rector del Servicio de Inteligencia de la Policía Nacional y como integrante de la Comunidad de Inteligencia.
  5. Desarrollar y difundir a nivel Institucional la doctrina en materia de inteligencia.
  6. Dirigir y elaborar los planes de desarrollo tecnológico en lo relacionado con la actividad de inteligencia, al interior de la Policía Nacional.
  7. Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas, el diseño y ejecución de los planes de estudio relacionados con la formación, capacitación, actualización, y especialización en materia de inteligencia.
  8. Proponer la suscripción de convenios y acuerdos que faciliten la cooperación con los organismos de seguridad y servicios de inteligencia de otros países, para el desarrollo de operaciones de inteligencia en contra de la delincuencia transnacional, así como la prevención de los riesgos y amenazas que afecten la seguridad hemisférica o global.
  9. Coordinar y fortalecer acuerdos de cooperación con agencias y organismos nacionales e internacionales para mejorar la producción de inteligencia, de acuerdo con las atribuciones y la delegación y/o autorización del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
  10. Producir Inteligencia estratégica y operacional, respecto de todos los factores que afectan la seguridad y la convivencia ciudadana.
  11. Asesorar y prestar apoyo para el desarrollo de operaciones de inteligencia a las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, a través de las Regionales y Seccionales de Inteligencia.
  12. Ejecutar procesos tendientes a detectar y prevenir amenazas y desafíos generados por personas, grupos u organizaciones que atenten contra las personas y el Estado.
  13. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  14. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  15. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Antinarcóticos

  1. Desarrollar la política nacional en materia de lucha contra las drogas ilícitas.
  2. Desarrollar lo acordado por el Gobierno Nacional en convenios de cooperación nacional e internacional en materia de lucha contra el tráfico de drogas.
  3. Dirigir la operación de la aviación policial en el territorio nacional.
  4. Dirigir y controlar la aspersión aérea y erradicación manual de cultivos ilícitos conforme con las disposiciones legales vigentes.
  5. Dirigir y controlar las operaciones de interdicción a nivel nacional.
  6. Desarrollar programas de prevención contra las drogas ilícitas.
  7. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de estrategias, planes y programas para la combatir el negocio de las drogas ilícitas y sus delitos conexos.
  8. Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo tecnológico en materia antinarcóticos, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
  9. Ejercer la dirección y control de las unidades antinarcóticos desconcentradas, regionales y seccionales, asesorándolas y prestándoles apoyo en los procedimientos policiales de la lucha contra el narcotráfico.
  10. Desarrollar mediante procesos de control de la cadena logística exportadora, que la carga y envíos con destinos internacionales estén libres de contaminación con estupefacientes.
  11. Implementar el control en los aeropuertos con destinos internacionales, para que no sean utilizados en el envío de estupefacientes.
  12. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  13. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  14. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Protección y Servicios Especiales

  1. Dirigir, orientar, coordinar y evaluar los servicios especiales y de protección de la Policía Nacional, que satisfagan los requerimientos de la comunidad y contribuyan a la generación de una cultura de seguridad.
  2. Diseñar y proponer la reglamentación necesaria para la organización y funcionamiento de los diferentes servicios de seguridad y protección a personas y bienes vulnerables, menores, medio ambiente y atractivos turísticos del país, de acuerdo con las normas legales vigentes.
  3. Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias de los servicios especiales y protección de la Policía Nacional trazadas por la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, proponiendo los ajustes que consideren necesarios.
  4. Proponer, ejecutar y supervisar convenios, acuerdos, lianzas interinstitucionales y programas de referenciación y capacitación, relacionados con la protección de personas en situación de riesgo y de la infraestructura del sector petrolero del país; así mismo, en los servicios especiales de policía de menores, turismo, ambiental y ecológica urbana, fiscal y aduanera, para contribuir al cumplimiento de las políticas del Estado en estos sectores.
  5. Coordinar con la Dirección de Policía Fiscal y Aduanera de la Dirección Nacional de Impuestos y Aduanas, la selección y destino en comisión del servicio del personal policial y medios logísticos que se autoricen, para apoyar las operaciones e investigaciones relacionadas con los delitos e infracciones contra los intereses tributarios del Estado.
  6. Dirigir y coordinar el cumplimiento de las funciones asignadas a la Policía Nacional en el Código del Menor o las normas que lo modifiquen o adicionen y apoyar a las autoridades en el desarrollo de las diligencias y procedimientos contra la explotación comercial, sexual, pornográfica y violencia sexual á menores, y demás vulneraciones a los derechos fundamentales.
  7. Dirigir y garantizar el cumplimiento de lo establecido en las leyes de protección al Medio Ambiente y de Turismo, en materia de apoyo a las autoridades en las áreas dentro del ámbito urbano.
  8. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición de políticas y desarrollo de programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia de protección y servicios especiales, orientados al logro de las metas propuestas en el Plan Estratégico institucional y al cumplimiento eficaz y eficiente de los objetivos de esta Dirección.
  9. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  10. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Antisecuestro y Antiextorsión

  1. Desarrollar y ejecutar las Políticas del Gobierno Nacional, definidas a través del Ministerio de Defensa Nacional y el Consejo Nacional de Lucha Contra el Secuestro y demás atentados contra la Libertad Personal "CONASE".
  2. Coordinar la elaboración de diagnósticos, sustentados en estudios e investigaciones que permitan proponer al Ministro de Defensa Nacional y la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia, la política criminal contra los delitos del secuestro y la extorsión.
  3. Dirigir, organizar, supervisar, evaluar y asesorar a los Grupos de Acción Unificada por la Libertad Personal (GAULA) de la Policía Nacional en las diferentes investigaciones y operaciones que adelanten, de conformidad con la normatividad legal vigente.
  4. Coordinar los apoyos pertinentes en los campos operativos y administrativos para el cabal cumplimiento de sus funciones.
  5. Conformar donde se requiera, Grupos de Acción Unificada por la Libertad Personal "GAULA" de la Policía Nacional, o su presencia mediante la conformación de avanzadas, propendiendo por la capacitación del personal y la destinación de bienes y recursos para su funcionamiento y operatividad, previa coordinación con el "CONASE" de conformidad con los términos establecidos por la ley.
  6. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de estrategias, programas y proyectos para alcanzar los objetivos trazados en la lucha contra los delitos de secuestro y extorsión.
  7. Formular proyectos de inversión y desarrollo tecnológico en materia antisecuestro y antiextorsión, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
  8. Coordinar con las Direcciones, Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Policía, el apoyo a los procedimientos antisecuestro y antiextorsión que lo requieran, y brindar la asesoría en las políticas y planes a desarrollar en contra de estos delitos.
  9. Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas y la Dirección de Talento Humano, la selección y entrenamiento del personal policial de la especialidad.
  10. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  11. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  12. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Tránsito y Transporte

  1. Dirigir el servicio de Policía de Tránsito y Transporte a nivel Nacional, en áreas urbanas y rurales según lo dispuesto en el Código Nacional de Tránsito y Transporte y demás normas que lo modifiquen, aclaren o adicionen.
  2. Diseñar y poner en marcha programas preventivos de seguridad vial, dirigidos a sensibilizar y concientizar a conductores, pasajeros Y peatones que permitan la reducción de la accidentalidad.
  3. Coordinar la ejecución de planes, programas y proyectos con las entidades públicas y privadas, que por su misión deben coadyuvar en el cumplimiento de las disposiciones sobre el transito y transporte.
  4. Proponer y desarrollar convenios de cooperación, con entidades públicas y privadas, dirigidos a fortalecer las relaciones Policía - Autoridades de Tránsito - Gremios del sector y Comunidad en general.
  5. Desarrollar las políticas del Gobierno Nacional en materia de seguridad vial.
  6. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de estrategias, programas y proyectos relacionados con la seguridad vial urbana y rural.
  7. Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de esta Dirección.
  8. Desarrollar las actividades de recolección, registro, evaluación y difusión de la información obtenida a través del Centro de Información Estratégica Vial "CIEV", o la dependencia que haga sus veces.
  9. Organizar y dirigir el servicio de policía en los aeropuertos, puertos y terminales de carga y de pasajeros, coordinando la prestación del servicio a cargo de las Policías Metropolitanas y Departamentos de Policía.
  10. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en los procesos de celebración y supervisión de los convenios de prestación de servicios de seguridad entre la Policía Nacional, las Autoridades rectoras del transporte aéreo, marítimo, fluvial, férreo y de las modalidades de transporte masivo de pasajeros y las empresas representantes del sector.
  11. Coordinar el desarrollo de estudios de seguridad y clasificación de nivel de riesgo de las terminales de transporte aéreo, marítimo y terrestre de mayor importancia estratégica para el país, recomendando la adopción de medidas de seguridad de personas e instalaciones.
  12. Evaluar y revisar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de las políticas y estrategias del servicio de policía de Tránsito y Transporte trazada por la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia y ejecutada por las Metropolitanas Y Departamentos de Policía.
  13. Coordinar con la Dirección Nacional de Escuelas los planes de estudio de formación y capacitación requeridos para potenciar el conocimiento de los integrantes de la unidad.
  14. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  15. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  16. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección Nacional de Escuelas

  1. Dirigir el Sistema Educativo Policial, a través de la formulación y ejecución de la política educativa y el gerenciamiento de los procesos que aseguren la formación profesional policial, capacitación y especialización del talento humano institucional.
  2. Estructurar y desarrollar los programas académicos conducentes al otorgamiento de títulos de idoneidad profesional policial, en concordancia con las normas vigentes de educación superior.
  3. Dirigir el desarrollo de la educación policial con calidad, que contribuya al cumplimiento de la misión institucional, fundamentada en la investigación y permanente innovación del servicio de policía.
  4. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la definición y desarrollo de programas, proyectos y demás actividades requeridas por el sistema educativo policial.
  5. Diseñar y elaborar planes y proyectos de inversión y desarrollo tecnológico que permitan dar respuesta a las necesidades académicas y la estructura del Sistema Educativo Policial.
  6. Dirigir el funcionamiento administrativo del sistema educativo policial a través de la ejecución de la política en materia de administración del Talento Humano y los recursos financieros, logísticos y tecnológicos.
  7. Dirigir las relaciones con el sector educativo en el ámbito nacional e internacional para fomentar la cooperación y asistencia técnica en materia de profesionalización del talento humano policial.
  8. Proponer a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia la creación de escuelas de formación, capacitación y centros de instrucción que se requieran, de conformidad con estudios previos de viabilidad y factibilidad, las cuales dependerán de esta Dirección.
  9. Proponer proyectos para el fortalecimiento del Sistema Educativo Policial, ante el Consejo Superior de Educación Policial.
  10. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  11. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  12. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección Administrativa y Financiera

  1. Desarrollar en forma transparente, equitativa y oportuna los procesos administrativos, financieros y logísticos de la Institución.
  2. Dirigir la ejecución de los planes, programas y proyectos de construcción, adquisición y distribución de bienes y prestación de servicios a su cargo.
  3. Participar en la formulación de planes, programas y políticas de la Policía Nacional con énfasis en aspectos administrativos y financieros.
  4. Evaluar y hacer seguimiento a los procesos contractuales derivados de proyectos y convenios de cooperación nacional e internacional.
  5. Efectuar seguimiento, análisis y control a la ejecución financiera y administrativa de las unidades policiales.
  6. Programar y adelantar los procesos de contratación de bienes y servicios a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
  7. Supervisar los procesos de contratación de las unidades policiales, conforme a las normas legales vigentes, en coordinación con la Secretaría General.
  8. Coordinar el proceso de almacenamiento y distribución de bienes a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
  9. Proyectar, organizar, dirigir, supervisar y controlar los procesos de administración de recursos logísticos y financieros a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
  10. Instruir a las unidades de policía en la definición y desarrollo de programas, proyectos y demás actividades requeridas en materia logística y financiera, en coordinación con la Dirección Nacional de Escuelas.
  11. Participar bajo Ic;l coordinación de la Oficina de Planeación en la elaboración del proyecto de distribución de partidas presupuéstales

para el funcionamiento de las unidades policiales.

  1. Coordinar con las entidades oficiales correspondientes, los asuntos relacionados con aspectos administrativos y financieros.
  2. Desarrollar la política y objetivos de calidad en la Policía Nacional.
  3. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la Dirección Administrativa y Financiera, debidamente articulados con la metodología definida por la Policía Nacional.
  4. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Talento Humano

  1. Gerenciar el Macro proceso de Apoyo "Gestión del Talento Humano", con sus tres componentes de planeación, gestión y desarrollo.
  2. Coordinar el desarrollo de los diferentes sistemas de carrera del personal de la Policía Nacional.
  3. Proponer la planta ideal de personal con base en las necesidades institucionales.
  4. Organizar y administrar el registro sistematizado del Talento Humano que permita formular programas internos y la toma de decisiones.
  5. Difundir, monitorear y evaluar los procesos establecidos para el manejo del Talento Humano en la Policía Nacional.
  6. Proponer y desarrollar la política institucional en materia de Administración de Personal de acuerdo a la normatividad vigente.
  7. Coordinar el desarrollo de la gestión para la administración y control del personal de Auxiliares Bachilleres y de Policía.
  8. Dirigir la administración del proceso de nómina para la Policía Nacional.
  9. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  10. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Sanidad

  1. Dirigir la operación y el funcionamiento del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
  2. Elaborar y presentar el anteproyecto del presupuesto de inversión y funcionamiento para atender el servicio de salud operacional y asistencial del Subsistema de Salud de la Policía Nacional, remitir para la consideración del Comité de Salud de la Policía Nacional y aprobación del Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de Policía.
  3. Gestionar recursos adicionales para optimizar la prestación del servicio de salud en la Policía Nacional, con las dependencias del Ministerio de Hacienda y otras fuentes de financiamiento.
  4. Coordinar la ejecución de los programas en salud operacional que se requieren para el adecuado desarrollo del servicio policial y del manejo de sus riesgos en el ámbito nacional.
  5. Desarrollar e implementar procesos de mejoramiento y desarrollo administrativo - asistencial del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
  6. Elaborar el Plan Estratégico de Desarrollo debidamente articulado, para ser presentado al Comité de Salud de la Policía Nacional para concepto y aprobación del Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de Policía.
  7. Formular y evaluar los proyectos de inversión que requiere el Subsistema de Salud de la Policía Nacional para aprobación del Comité de Salud de la Policía Nacional y del Consejo Superior de Salud Militar y Policial.
  8. Controlar y mantener actualizados permanentemente los proyectos de inversión del Subsistema de Salud de la Policía Nacional.
  9. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  10. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Bienestar Social

  1. Dirigir la formulación y ejecución de las políticas para el mejoramiento de la calidad de vida del personal de la Policía Nacional y su familia.
  2. Desarrollar planes, programas Y proyectos de desarrollo humano y trabajo social que permitan elevar el nivel de vida del personal policial y su familia.
  3. Gerenciar los servicios de educación, recreación y vivienda fiscal, bajo los principios de efectividad, equidad, calidad y transparencia, tendientes a satisfacer las necesidades de la comunidad policial.
  4. Planear, ejecutar y evaluar programas tendientes a satisfacer las necesidades de educación de los hijos del personal de la Policía Nacional.
  5. Fomentar y desarrollar programas recreo-deportivos y de aprovechamiento del tiempo libre para el personal de la Policía Nacional.
  6. Administrar, mantener y promover programas para soluciones de vivienda fiscal en las unidades policiales a nivel nacional.
  7. Coordinar la atención de necesidades prioritarias de bienestar social en las unidades policiales ante situaciones de calamidad o desastre como actos violentos y atentados terroristas.
  8. Administrar los aportes que efectúe el personal de la Policía Nacional, gestionando su aplicación para la prestación de servicios de bienestar y mejoramiento de la calidad de vida.
  9. Coordinar en forma permanente el Subsistema de Bienestar Social al Sistema de Gestión Humana de la Policía Nacional, fundamentado en el desarrollo equilibrado hombre-Institución.
  10. Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en la definición de prioridades y objetivos estratégicos para el desarrollo integral y el mejoramiento de la calidad de vida del policía y su familia.
  11. Presentar al Director General de la Policía Nacional de Colombia el proyecto de presupuesto y distribución de recursos de la Dirección de Bienestar y de sus unidades en todo el país, sujetándose a las apropiaciones presupuestales y a las normas legales vigentes.
  12. Promover y acompañar la formulación de proyectos de inversión y desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades en materia de Bienestar Social.
  13. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  14. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  15. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Dirección de Incorporación

  1. Coordinar los procesos de selección e incorporación del personal uniformado y no uniformado para la Policía Nacional de Colombia, de acuerdo con los parámetros establecidos en la ley.
  2. Coordinar con las Direcciones de la Policía Nacional, la selección del personal requerido para los procesos de formación, las especialidades del servicio policial y el servicio militar de acuerdo con el perfil y competencias definidas.
  3. Coordinar con la Dirección de Reclutamiento Control y Reservas del Ejercito Nacional la selección de los Auxiliares Bachilleres y de Policía de acuerdo con la planta autorizada anualmente.
  4. Dirigir el proceso de selección desarrollado por las regionales de incorporación, de acuerdo con los parámetros establecidos en el Protocolo de selección e incorporación y la normatividad vigente.
  5. Coordinar con la Dirección de Sanidad, la designación permanente de profesionales y apoyo logístico necesario para el desarrollo de las valoraciones y calificaciones de la capacidad psicofísica de los aspirantes, en cada una de las convocatorias.
  6. Coordinar con la Dirección de Talento Humano el número de aspirantes a seleccionar en cada una de las categorías según la planta autorizada anualmente.
  7. Promover y acompañar la formulación de proyectos de inversión y desarrollo tecnológico, que permitan dar respuesta a las necesidades de ésta Dirección y del proceso de selección e incorporación.
  8. Coordinar con la Oficina de Comunicaciones Estratégicas de la Policía Nacional, las diferentes campañas de divulgación a nivel Nacional.
  9. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  10. Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
  11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Inspección General

  1. Coordinar la ejecución de la Política Institucional en materia de investigación disciplinaria y ejecución de las sanciones en la Policía Nacional.
  2. Ejercer las atribuciones disciplinarias en la Institución de acuerdo con lo establecido en las disposiciones legales.
  3. Recibir, analizar y tramitar las quejas, informes y reclamos que la ciudadanía y las autoridades formulen al funcionamiento de la Policía Nacional, así como, proponer procedimientos para darles un

curso adecuado.

  1. Presentar a consideración del Director General de la Policía Nacional de Colombia, programas y proyectos que fomenten la conducta ética y permitan direccionar el comportamiento de los integrantes de la Institución.
  2. Asesorar al Director Generc;ll de la Policía Nacional de Colombia en la formulación de las políticas de capacitación, protección, difusión, respeto y defensa de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario, en el marco de la Normatividad Nacional e Internacional sobre la materia.
  3. Promover la cultura del respeto, la defensa y la observancia de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario en la Policía Nacional.
  4. Elaborar el estudio de las conductas al margen de la ley del personal de la Policía Nacional que afecten la ética y la moral institucional, para promover programas de mejoramiento.
  5. Garantizar a los ciudadanos la existencia de mecanismos de participación, recepción de quejas, solución de conflictos, vigilancia y veeduría sobre la forma de prestación del servicio de policía.
  6. Coordinar con los Organismos de Control del Estado, los apoyos que se requieran en el ejercicio de sus funciones y que tengan relación con el Control Disciplinario Interno del personal uniformado de la Policía Nacional.
  7. Ejercer vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones disciplinarias que se adelanten al personal uniformado de la Institución.
  8. Coordinar con la Dirección de la Justicia Penal Militar del Ministerio de Defensa Nacional, los aspectos administrativos del personal de la institución adscrito a dicha Dirección.
  9. Promover y fomentar la cultura de la legalidad y moralidad pública en la Policía Nacional.
  10. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Oficina de Planeación

  1. Diseñar el Plan Estratégico Institucional y de Desarrollo, en forma concertada y participativa, así mismo consolidar los planes de acción que de estos se deriven.
  2. Promover la cultura de la planeación como una práctica permanente en todos los niveles de la organización policial.
  3. Asesorar y asistir el diseño, implementación y gerencia de procesos a cargo de las Direcciones y Oficinas Asesoras, que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico Institucional.
  4. Promover los planes de mejoramiento continuo en los procesos identificados en las Direcciones y Oficinas Asesoras, para que contribuyan a elevar los estándares de calidad, haciendo eficiente la

prestación del servicio de policía.

  1. Generar espacios para la investigación y análisis que soporten la toma de decisiones y permitan hacer proyecciones institucionales.
  2. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la formulación de la política, planes, programas y proyectos institucionales en concordancia con los lineamientos del Ministerio de Defensa Nacional para el cumplimiento de la misión de la Policía Nacional.
  3. Articular la planeación estratégica operativa y administrativa en el corto, mediano y largo plazo.
  4. Consolidar y actualizar el sistema de información gerencial de la Institución que soporte los procesos de planea miento a nivel operativo y administrativo.
  5. Elaborar la programación presupuestal y financiera, haciendo su evaluación y seguimiento.
  6. Elaborar el Plan de Compras de bienes y servicios de la Policía Nacional.
  7. Asesorar a las unidades policiales en la formulación de las metas y proyectos relacionados con el servicio de Policía.
  8. Administrar el sistema de evaluación y control de gestión institucional de la Policía Nacional, que permita medir la contribución del servicio policial al entorno de la seguridad ciudadana.
  9. Elaborar y difundir la doctrina y filosofía institucional.
  10. Realizar estudios, emitir conceptos y rendir informes sobre asuntos propios de la planeación y desempeño organizacional.
  11. Asesorar a las dependencias de la Institución en la identificación, formulación, ejecución y evaluación de proyectos.
  12. Asesorar al mando institucional en la formulación de las políticas y objetivos de desarrollo para la Policía Nacional.
  13. Coordinar al interior de la Institución los estudios y trámites que se cumplan ante la rama legislativa, en los que tengan interés la Policía Nacional.
  14. Asesorar al Mando Institucional en la formulación de la Política y Objetivos de Calidad.
  15. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  16. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Secretaría General

  1. Generar y compilar la doctrina jurídica institucional.
  2. Representar judicial y administrativamente a la Policía Nacional previa delegación del Ministro de Defensa Nacional de conformidad con las normas vigentes.
  3. Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en aspectos legales, notariales, jurídicos y emitir conceptos bajo su responsabilidad.
  4. Garantizar la legalidad de los actos, contratos y convenios que deba suscribir el Director General de la Policía Nacional de Colombia.
  5. Coordinar y dirigir los procesos de reconocimiento de prestaciones sociales al personal de la Policía Nacional y sus beneficiarios.
  6. Garantizar la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la información del patrimonio documental y cultural de la Policía Nacional, así como, administrar y diseñar los procesos de archivo.
  7. Proyectar los fallos de segunda instancia de competencia del Director General de la Policía Nacional de Colombia.
  8. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Oficina de Telemática

  1. Asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional de Colombia en la planeación, diseño, implementación, promoción y administración de telecomunicaciones e informática para el mejoramiento continuo del servicio policial.
  2. Orientar y liderar de manera concertada el Plan Estratégico en Telemática respondiendo a las necesidades de la institución y del Sector Defensa.
  3. Gerenciar la implementación de los diversos proyectos de tecnología en telecomunicaciones e informática de la Policía Nacional.
  4. Desarrollar y poner en marcha los proyectos que respondan a las estrategias definidas en el Plan estratégico en Telecomunicaciones e Informática, promoviendo el avance tecnológico en todos los niveles.
  5. Asesorar y promover la contratación de Tecnología en telecomunicaciones e informática, así como, investigar y analizar tecnología de punta para satisfacer las necesidades de las diferentes áreas y poder definir racionalmente la inversión institucional.
  6. Promover y proponer mecanismos para el uso de la tecnología instalada de telecomunicaciones e informática que permita incrementar la efectividad y productividad en el servicio policial.
  7. Administrar y supervisar el funcionamiento de Telecomunicaciones e Informática de la Policía Nacional de Colombia de acuerdo con los niveles de servicio requeridos por la institución, garantizando el óptimo y adecuado funcionamiento del servicio policial.
  8. Coordinar técnica y administrativamente los Grupos de Telemática de las Direcciones, Departamentos de Policía, Policías Metropolitanas y Escuelas de formación, con el fin de estandarizar y unificar la política en materia de telecomunicaciones e informática.
  9. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  10. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

Funciones de la Oficina de Comunicaciones Estratégicas

  1. Asesorar al Director General de la Policía Nacional de Colombia en la formulación y ejecución de políticas y estrategias relacionadas con el manejo de la información y la comunicación externa y organizacional, en coordinación con las políticas del Ministerio de Defensa.
  2. Diseñar planes, programas y proyectos de comunicación, que involucren el aprovechamiento de los medios institucionales y contribuyan al fortalecimiento y consolidación de la imagen institucional.
  3. Generar permanentemente información oficial sobre la Policía Nacional, para los medios de comunicación y la opinión pública, de acuerdo con las políticas del Ministerio de Defensa Nacional.
  4. Coordinar las relaciones entre los medios de comunicación nacional e internacional con la Policía Nacional.
  5. Coordinar el diseño y estructura de los medios y los productos de comunicación de la Policía Nacional, optimizando el empleo de los recursos propios de promoción y divulgación.
  6. Dirigir la red de emisoras de la Policía Nacional, convirtiéndola en mecanismos de comunicación y servicio a la comunidad.
  7. Coordinar periódicamente la aplicación de estudios de opinión publica y de clima organizacional que permita conocer la situación real de la institución frente a sus integrantes y la comunidad.
  8. Promover la comunicación institucional a través de procesos e instrumentos de divulgación externa, permitiendo una nueva retroalimentación con la comunidad.
  9. Coordinar la edición y distribución de las publicaciones institucionales.
  10. Dirigir la presentación de los Grupos Artísticos y Culturales de la Policía Nacional, para que contribuyan al mejoramiento de la imagen corporativa e identidad institucional.
  11. Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
  12. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.

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