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	<title>Punto Focal en Manejo de Información - Historial de revisiones</title>
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	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<title>Villavec en 15:51 20 ago 2013</title>
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		<updated>2013-08-20T15:51:47Z</updated>

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&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Trabajar de manera conjunta en &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;la sistematización &lt;/del&gt;de &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;las evaluaciones &lt;/del&gt;[[&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;REDLAC&lt;/del&gt;]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Trabajar de manera conjunta en &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;evaluaciones &lt;/ins&gt;de &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;necesidades &lt;/ins&gt;[[&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;MIRA&lt;/ins&gt;]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Trabajar con OCHA para establecer los sistemas y procesos necesarios para compartir efectivamente la información entre los Clusters relacionados con la coordinación y programación entre sectores.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Trabajar con OCHA para establecer los sistemas y procesos necesarios para compartir efectivamente la información entre los Clusters relacionados con la coordinación y programación entre sectores.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Promocionar la activa participación de todos los miembros del Cluster en compartir su información. Esto incluye datos de contacto, proyectos, y otros datos a que pueda tener acceso. También puede requerir una interacción frecuente y visitas a las sedes de los miembros del Cluster con el objetivo de conseguir a la información necesaria para el buen manejo de la información sectorial.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Promocionar la activa participación de todos los miembros del Cluster en compartir su información. Esto incluye datos de contacto, proyectos, y otros datos a que pueda tener acceso. También puede requerir una interacción frecuente y visitas a las sedes de los miembros del Cluster con el objetivo de conseguir a la información necesaria para el buen manejo de la información sectorial.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Durante el [[análisis de necesidades]], el Punto Focal tiene una responsabilidad específica de proveer asistencia técnica en el manejo de encuestas, muestreo, recolección de datos, análisis y reportes.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Durante el [[análisis de necesidades]]&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;, particularmente con MIRA&lt;/ins&gt;, el Punto Focal tiene una responsabilidad específica de proveer asistencia técnica en el manejo de encuestas, muestreo, recolección de datos, análisis y reportes.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Cuando esto no exista el Punto Focal deberá formular instrumentos y estrategias para la recolección de información sobre las necesidades en su Sector.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Cuando esto no exista el Punto Focal deberá formular instrumentos y estrategias para la recolección de información sobre las necesidades en su Sector.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Durante procesos de monitoreo y evaluación, el Punto Focal debe estar accesible para acordar sobre los Indicadores necesarios para el monitoreo en su sector, incluyendo identificación de vacíos en datos, recolectores de datos, procesamiento, periodicidad de actualización y difusión de la información recolectada.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Durante procesos de monitoreo y evaluación, el Punto Focal debe estar accesible para acordar sobre los Indicadores necesarios para el monitoreo en su sector, incluyendo identificación de vacíos en datos, recolectores de datos, procesamiento, periodicidad de actualización y difusión de la información recolectada.  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Villavec</name></author>
	</entry>
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		<id>https://wikicolombia.unocha.org/index.php?title=Punto_Focal_en_Manejo_de_Informaci%C3%B3n&amp;diff=2431&amp;oldid=prev</id>
		<title>Villavec: Página creada con &#039;La tarea de ser &#039;&#039;&#039;punto focal en manejo de información&#039;&#039;&#039; puede corresponde a una serie de tareas descritas en la [[Guía Operacional de las Responsabilidades de Lideres Clust…&#039;</title>
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		<updated>2011-02-17T20:32:18Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con &amp;#039;La tarea de ser &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;punto focal en manejo de información&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; puede corresponde a una serie de tareas descritas en la [[Guía Operacional de las Responsabilidades de Lideres Clust…&amp;#039;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;La tarea de ser &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;punto focal en manejo de información&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; puede corresponde a una serie de tareas descritas en la [[Guía Operacional de las Responsabilidades de Lideres Cluster/Sectoriales y OCHA en el Manejo de la Información]], entre el marco de la [[Reforma Humanitaria]].  En [[Colombia]], la posición de punto focal originalmente fue ligado al espacio del [[Grupo Temático de Manejo de Información]], aunque después de las inundaciones de finales del 2010, la tarea pasó a estar conectado al espacio de la [[Sala de Situación Humanitaria]], tomando en cuenta que este espacio fue el encargado de producir una serie de productos específicos por encargo del [[Coordinador Humanitario]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Contexto==&lt;br /&gt;
La “Guía Operacional de las Responsabilidades de [[Lideres Cluster]]/Sectoriales y [[OCHA]] en el Manejo de la Información” fue emitida por parte del Equipo [[IASC]] para Manejo de los Clusters el 17 de octubre 2007. En este documento se establecen las responsabilidades en el Manejo de la Información entre cada [[Cluster]] y adentro de los Clusters. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
En el manejo de la información al interior de cada Cluster, se define que “cada cluster nombrará un Punto Focal, quien debe tener suficiente experticia y una capacidad de trabajar con diferentes contrapartes y clusters”. La Reforma Humanitaria arrancó en el 2006, con la conformación de Grupos Temáticos por sector. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Objetivo General==&lt;br /&gt;
Definir las responsabilidades, actividades y tareas de cada Punto Focal de la Sala de Situación Humanitaria (SSH). &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Tareas==&lt;br /&gt;
El Punto Focal será el responsable en establecer los enlaces con su contraparte gubernamental, y en este sentido debe trabajar sobre la información de manera conjunta con su contraparte en el gobierno que tiene competencia en los temas del Cluster en cuestión. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Actualizar semanalmente la herramienta [[4W]], completando información sobre cómo, cuándo y dónde se ejecuta los proyectos por parte de todos los miembros del Cluster. &lt;br /&gt;
* Aportará el primer día de cada semana la información para la elaboración del Informe de Situación ([[Sitrep]]) sobre necesidades y respuestas correspondientes al Cluster debajo de su responsabilidad. &lt;br /&gt;
* Actualizará el sitio del Cluster bajo su responsabilidad en [[Googlesites]], asegurando que todo Acta, reunión, Guía, evaluación de necesidad del Cluster o herramienta utilizado en el levantamiento de información por el Cluster sea disponible desde este sitio. &lt;br /&gt;
* Trabajar de manera conjunta en la sistematización de las evaluaciones [[REDLAC]]&lt;br /&gt;
* Compartir recursos en el manejo de la información con los demás Clusters. Actualizar con los demás Puntos Focales y OCHA semestralmente la información específica a su Cluster. Esto puede incluir: Listas de Contactos, Guiones, Datos, Análisis, Informes y Estudios. &lt;br /&gt;
* Contribuir al trabajo de OCHA que está orientado a compartir la información entre los Clusters.&lt;br /&gt;
* Asegurar cumplimiento entre los miembros de su Cluster con la normatividad vigente. Esto puede incluir el uso de estándares según [[DANE]], el manejo adecuado de convenios marco según la normatividad colombiana, y otras normas establecidas entre los Puntos Focales y OCHA. &lt;br /&gt;
* Trabajar con OCHA para establecer los sistemas y procesos necesarios para compartir efectivamente la información entre los Clusters relacionados con la coordinación y programación entre sectores. &lt;br /&gt;
* Cuando sea necesario, será responsable de asegurar la confidencialidad de los datos y la privacidad en su Cluster. &lt;br /&gt;
* Asegurar que los datos del sector se desagreguen por edad, [[género]] y ubicación (hasta el nivel municipal cuando esto sea posible). &lt;br /&gt;
* Promocionar la activa participación de todos los miembros del Cluster en compartir su información. Esto incluye datos de contacto, proyectos, y otros datos a que pueda tener acceso. También puede requerir una interacción frecuente y visitas a las sedes de los miembros del Cluster con el objetivo de conseguir a la información necesaria para el buen manejo de la información sectorial. &lt;br /&gt;
* Durante el [[análisis de necesidades]], el Punto Focal tiene una responsabilidad específica de proveer asistencia técnica en el manejo de encuestas, muestreo, recolección de datos, análisis y reportes. &lt;br /&gt;
* Cuando esto no exista el Punto Focal deberá formular instrumentos y estrategias para la recolección de información sobre las necesidades en su Sector. &lt;br /&gt;
* Durante procesos de monitoreo y evaluación, el Punto Focal debe estar accesible para acordar sobre los Indicadores necesarios para el monitoreo en su sector, incluyendo identificación de vacíos en datos, recolectores de datos, procesamiento, periodicidad de actualización y difusión de la información recolectada. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Enlaces Externos==&lt;br /&gt;
*[http://www.colombiassh.org/gtmi/spip.php?article39 Terminos de Referencia de los Puntos Focales de Manejo de Información para la Sala de Situación Humanitaria]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Categoría:Manejo de Información]]&lt;br /&gt;
[[Categoría:Organización]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Villavec</name></author>
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